【DX】エンジニアリングイネーブルメント責任者（リフォーム事業領域）【求人/転職/募集/派遣ならフェローシップ】

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No.137850

正社員

【DX】エンジニアリングイネーブルメント責任者（リフォーム事業領域）

エンジニアリングイネーブルメント責任者｜開発チームの力を引き出し、技術組織全体を見る立場へ

リフォーム産業のデジタル化・AI化を推進する環境で、開発メンバーの能力を引き出す責任者として技術的指導と組織育成に携わります。
メンバーが社外でも通用する力を身につけるよう支援し、将来的には技術組織全体の責任者を目指せるキャリアパスが用意されています。
屋内禁煙　

仕事内容	リフォームという巨大でアナログな産業を、ご紹介企業のオペレーションごとソフトウェアとAIに作り変えています。複数の事業を運営し、開発はAIを前提とした体制に移行済みです。実装の大部分をAIに任せ、人は「何を作るかの見極め」と「それを最後まで形にすること」に集中する体制を作っています。本ポジションでは、開発メンバー一人ひとりが力を出せる状態を作っていただきます。技術的な指導と日々の伴走を担い、その先に技術組織全体の責任者を目指せる役割です。 ▼この仕事で立ち向かうもの ? 人と組織開発メンバーの中に、適正な量の支援を受けられていないために力を出せていない層がいます。この状態が続くと、本人のコンディションが下がり、チーム全体の士気にも影響します。この役割は、その支援を担うものです。日々の進捗を見て、詰まっているところに手を入れ、技術的な判断を助け、必要なら手本を見せる。目的はメンバーが社外でも通用する力を身につけていくことです。囲い込むのではなく、どこでも働ける力を付けてもらう方針をとっています。 ▼役割の中心（働き方にかかわらず担っていただくこと）・開発メンバーとの日常的な同期（1日1回程度、進捗を確認する場を持つ）・個別の面談を通じた状況の把握と方向づけ・技術的な相談への対応と、判断の支援・停滞している開発テーマの見通しを改善する ▼フルタイムの場合、これに加えて・開発の前捌き … 事業側から入ってくる要求を受けて、何をどの順で進めるかを整理する・タスクの整理と割り振り … 誰が何を担当するかを組み立てる・リードエンジニアとして、自らも実務に入るつまり働き方によって役割の広さが変わります。非常勤であればメンバーの指導と伴走に集中していただき、フルタイムであれば開発チームの運営そのものを担っていただく形です。 ▼このポジションの位置づけ・入口の役割 … まずはエンジニアリングイネーブルメント（開発メンバーの能力を引き出すこと）を担っていただきます・その先 … 技術組織全体の責任者（VPoE）を目指せるポジションです。イネーブルメント領域での成果を土台に、組織全体を見る立場へ広げていく想定です・働き方 … フルタイム、非常勤のいずれも可能です。ただし日常的にメンバーと接点を持てる入り方であることは必要です・等級 … 同社の等級体系に位置づけます。特別枠ではなく、同社のキャリアの仕組みの中で評価と昇格が行われます ▼人に関する判断の進め方ご紹介企業では、事業のことも人のことも、材料を作る人と決める人を分けています。評価や配置の最終決定は経営が担い、その判断の土台をそれぞれのポジションが作ります。このポジションは、日々メンバーと接している立場として、誰よりも良い材料を出せる場所にいます。「この人をどう伸ばすべきか」「どこに配置すべきか」を問うたときに、「この人はこういう状態なので、選択肢としてはこの3つがあり、自分はこれを勧める」と示していただくことを期待しています。
職種	エンジニア・技術（システム/ネットワーク）プロジェクトマネージャー
勤務地	東京都23区港区
勤務時間	フレックスタイム制度残業：-
給与（時給・年収）	-
応募資格	・技術的な指導ができること（評価や管理ではなく、実際に手本を示せること。自分で判断し、実装できる水準を保っていること）・人が伸びる過程に関心があること・ステークホルダーと折衝できること（事業側の要求とメンバーの状況の間に立ち、優先順位を合意できること）・フルタイムの場合は、開発の流れを整理して回せること（事業側から来る要求を受け止め、何をどの順で進めるかを組み立て、メンバーに渡せること）・判断の材料を作れること（論点を構造化して選択肢にする。事実とデータを集めて示す。そのうえで自分の評価と推奨を述べる。人に関する判断についても同じ姿勢を求めます）
活かせるスキル・経験	・エンジニアチームのマネジメント経験・技術的なメンタリング、育成を継続的に担ってきた経験・開発の優先順位づけと進行管理を担ってきた経験・VPoE、開発責任者、テックリードとしての経験・AIを前提とした開発体制への移行を経験している・メンバーを囲い込まず、社外でも通用する力を付けてもらう方針に共感できる・自分も手を動かし続けている

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COMPANY INFORMATION

インターネット・Web・エンターテイメント関連

リフォーム産業をソフトウェアとAIで変革する企業。複数のリフォーム関連事業を運営し、開発体制をAIを前提とした形に移行済み。実装の大部分をAIに任せ、人は「何を作るかの見極め」と「それを最後まで形にすること」に集中する体制を構築している。

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