詳細 求人情報

No.137765

正社員

スタートアップ・新規事業創出支援コンサルタント(静岡)

コンサルタント|地域イノベーション創出の最前線で、産官学金を横断したプロジェクトを推進
スタートアップ支援・新規事業開発・官民連携の最前線で活躍でき、DXやオープンイノベーションの知見を深められます。
産官学金の多様なプレイヤーとの連携機会が多く、ネットワークを広げられるほか、起業家の成長に直接関与できます。
地域課題をテーマに、構想から実証・運営まで担う実装力と、行政・大学・地域企業・スタートアップを横断して事業を動かす希少なプロジェクト推進力が身につきます。
喫煙専用室または加熱式たばこ専用喫煙室設置 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
仕事内容 コンサルタントとして以下案件における顧客リレーション構築、企画運営、事務局推進、調査分析、資料作成、ステークホルダー調整等を担っていただきます。
・官民連携プロジェクトにおける企画提案、運営(スタートアップや新規事業開発担当の方が抱える課題についての相談対応、交流や学びの場の提供)
・地域内の新規事業・イノベーション創出に資する経済活動の支援
・官公庁、企業向けのコンサルティング(ビジネスコンサルティング領域やDX・AI領域など)
・補助金事業の経費処理、書類作成、その他事務処理等

※ご紹介企業は静岡県のイノベーション拠点の運営に携わっており、開設3周年時点で累計会員数約3,620人、累計来場者数21,017人を突破。地域の挑戦者が集い、学び、共創する場づくりを推進しています。今回のポジションでは、こうした実績ある基盤も活かしながら、地域イノベーション創出・スタートアップ支援をさらに加速させる対応も期待しています
職種 コンサルタント 戦略・経営コンサルタント
勤務地 静岡県
勤務時間 フレックスタイム制を適用
フレキシブルタイム(6:00から21:00)の間で8時間
※コアタイムなし
※多くの社員が9:00から18:00で勤務中です
※勤務地が該当施設の場合、開館時間に合わせて12:00-20:00の稼働枠となります
残業:-
給与(時給・年収) 年収 500万円~600万円
応募資格 【経験】
・ビジネス経験3年以上(職種問わず)

【スキル】
・Word、Excel、PowerPoint等による資料作成などOffice365の活用
・生成AIを活用した資料作成
・様々なステークホルダーがいる中での円滑な対人コミュニケーション力

【マインド】
・自ら新しい事業やプロジェクトを創出する意欲を持ち、実行できる方
・地域イノベーションに関心がある方
・顧客の期待値を超えるサービス提供を行うことをポリシーとしている方
・多様なステークホルダーと連携できる方
・チームで動くことの価値を理解し、チーム力を最大化することに関心がある方
活かせるスキル・経験 ・コンサルティング会社等でのコンサルティング経験(戦略コンサルティング、人事/組織コンサルティング、業務コンサルティング、ITコンサルティング、官公庁・自治体・第三セクターへのコンサルティング、新規事業創出支援コンサル等)
・スタートアップでの創業・運営経験、または社内での新規事業開発経験
・スタートアップのメンタリング経験(起業家・投資家・事業開発者として)
・オープンイノベーション(企業×スタートアップ連携)の推進経験
・ベンチャーキャピタル、CVC、アクセラレーターでの投資、成長支援経験
・産官学金のネットワークを活用したプロジェクト推進経験
・大学・研究機関、行政との共同事業の実施経験
・地域経済活性化、社会課題解決プロジェクトの運営経験
・ソーシャルイノベーションに関する研究やサービス提供(研修含む)のご経験

COMPANY INFORMATION

コンサルティング
企業変革の推進、及び、定着のご支援・CRM改革支援・業務改革支援・ITプロジェクト支援・業務・システム展開支援・業務プロセス最適化支援・システム運用改善・ERP導入支援・eラーニング・人財開発・グローバルサポート

LTSは「可能性を解き放つ」をミッションに掲げ、企業の変革と成長を包括的に支援する総合コンサルティング・デジタルプロフェッショナル企業です。

戦略策定から業務プロセス改革(BPM)、DX・AI活用などのデジタル導入、さらに変革を内製化するための「ビジネスアーキテクト(変革人材)育成」までをEnd-to-Endで提供。経営・現場・ITを統合し、変化の激しい市場に適応する「ビジネスアジリティ(迅速な適応力)」の獲得・強化を強力にサポートしています。

【会社の魅力】
伴走型の変革実行力:単なる提案にとどまらず、現場の業務や人に寄り添い、変革が定着・自走するまでトータルで支援します。
人重視の経営理念:人の可能性を信じる文化が根付いており、顧客だけでなく自社の社員の挑戦や成長も重視する風土があります。
社会的価値への貢献:民間企業のDX推進にとどまらず、官民連携や地方創生、サステナビリティ推進など、社会課題の解決や豊かな社会基盤の創出にも取り組んでいます。

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