詳細 求人情報
No.137558
正社員
採用担当 (中途・新卒)
採用担当｜急成長企業で採用戦略から実行まで一貫してリード
IPO準備中の急成長企業で採用戦略を幅広く担当し、人事プロとして成長できます。
若手にも大きな裁量があり、難易度の高いポジション採用に挑戦可能。
新施策やツール導入も任せる風土で、採用業務にとどまらず新規事業立ち上げや組織開発にも参画できます。
屋内禁煙
若手にも大きな裁量があり、難易度の高いポジション採用に挑戦可能。
新施策やツール導入も任せる風土で、採用業務にとどまらず新規事業立ち上げや組織開発にも参画できます。
屋内禁煙
| 仕事内容 |
・採用戦略の構築と実行：採用計画の策定から各選考フローの設計・改善までリードします。新たな採用チャネルや手法の提案・実施にも主体的に取り組んでいただきます。 ・候補者の母集団形成：ダイレクトリクルーティング（スカウト）やリファラル採用の推進、人材紹介エージェントのマネジメント、求人媒体の選定・活用など、多彩な手法で優秀層の候補者プールを拡大します。 ・選考プロセスの管理・改善：選考スケジュール調整や候補者対応を円滑に行いながら、歩留まり改善や面接手法の標準化など、選考プロセス全体の最適化に取り組みます。 ・採用チーム運営・企画業務：効果測定に基づく採用手法のブラッシュアップ、採用ブランディング施策の企画立案、内定者フォローや入社後受け入れ体制の整備など、採用に関わるあらゆる企画・運営業務をリードします。 ※経験豊富な採用責任者のもとOJTでキャッチアップしつつ、ゆくゆくは主体者として採用領域を牽引していただくことを期待しています。 |
|---|---|
| 職種 | 管理・事務 採用 |
| 勤務地 |
東京都23区 渋谷区 |
| 勤務時間 |
9:00から18:00（実働8時間、休憩60分） 残業：- |
| 給与（時給・年収） | 年収 400万円～900万円 |
| 応募資格 | ・論理的思考力 |
| 活かせるスキル・経験 |
・採用実務経験 ・ITに関する知見 ・経営/組織に関する知見 ・コンサルティング業界の知見 ・経営層に向けた提案・営業の経験 ・スタートアップでの勤務の経験（商材/規模問わず） ・ピープルマネジメントの経験 |
COMPANY INFORMATION
IT・通信
戦略・IT・DX・経営などの領域における大手企業向けのコンサルティング事業と、自社での新規事業創出を行う「ハイブリッドファーム」。AI・データを活用したコンサルティング・エンジニアリングサービス、ハイエンドプロフェッショナルの人材プラットフォームなど複数事業を展開。グローバルトップのソリューションベンダーやアカデミアとの協創を通じ、独自のエコシステムを構築。売上高は創業以来常に2桁成長を遂げており、2027年のIPO視野に入れ、証券会社や投資家からも高く評価されている。
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