詳細 求人情報

No.137436

正社員

タレントマネジメント課 | タレントマネジメントスペシャリスト (RMI人事部)

タレントマネジメントで社員の成長と組織開発を推進
大手グローバルグループのモバイル事業における
タレントマネジメントスペシャリストの募集です。

タレントマネジメント戦略の策定・実行 キャリア開発施策
サーベイ運用 配置転換プロセス管理などを主導できます。

現場社員と対話しキャリア形成に伴走しながら
グローバルな視点で組織開発や人材最適化に
一気通貫で携われる非常に魅力的な環境です。
屋内禁煙 
仕事内容 【組織説明】
大手グローバルグループにて モバイル関連ビジネスに
特化した人事を担当している部門です。
人事全般(タレントマネジメント・採用・育成・評価・労務・HRBP)
を約60名でサポートしています。
同グループ本社と連携しながら
モバイルビジネス特有の職場環境
(市場・店舗運営・グローバルな開発環境と人材構成)
に合わせた人事課題の調査・分析から 問題解決に向けた
企画や施策・運営・職場コミュニケーションまで一気通貫で対応できる環境です。

【主な業務内容】
・タレントマネジメント戦略の策定と実行
・従業員のキャリア開発促進施策の企画と実行
・人材の配置転換に関するプロセスの管理運用
・データ分析を通じた人材管理の最適化
・社内外のステークホルダーとの連携とコミュニケーション

<具体例>
・社員のキャリア棚卸・上長とキャリアに関する対話の機会創出となる
Self-assessmentサーベイの企画と運営 現場マネージャーとの
コミュニケーション・経営陣への報告
・社内公募制度の運営および課題分析と制度改善
・グループ内外 ないし外部団体・海外に関わる各種人事異動の対応(出向・転籍など)

【ポジションの魅力】
1. 社員のキャリアに「伴走」するタレントマネジメント:
現場社員との対話を最優先し 一人ひとりの声に深く寄り添いながら
キャリア形成を直接サポートできます。

2. グローバルな視点でのキャリア支援:国内外の異動や新たな役割への
挑戦をサポートし 国際的な視野でキャリアを設計する経験が得られます。

3. 多様なキャリアパスの創出:専門性の高い人材が最大限に可能性を
発揮できる環境を自らデザインできます。

4. クロスファンクショナルな環境でのスキルアップ:周囲を巻き込む
ファシリテーション力やプロジェクトマネジメントスキルを磨けます。
職種 管理・事務 制度企画・組織開発
勤務地 東京都23区 世田谷区
勤務時間 フレックスタイム制(所定労働時間7時間30分 休憩60分) 標準勤務時間9:00から17:30(コアタイム11:00から15:00) ※週2日程度までテレワーク利用可能(条件あり)
残業:-
給与(時給・年収) 年収 500万円~900万円
応募資格 【必須要件】
・人事・組織開発・タレントマネジメントまたは関連分野での3年以上の実務経験
・基本的なExcel(ピボットテーブル・Vlookup)とPowerPointスキル

【求める人物像】
・変化する環境や新しい課題に迅速に適応する能力
・チームでの協働経験と他の部門との連携能力
活かせるスキル・経験 【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC600点以上)
・プロジェクトの計画・実行・管理に関する経験
・問題を分析し 効果的な解決策を提案・実行する能力
・国籍・宗教・性別など多様なバックグラウンドを持つ人々と協力して働いた経験
・経営陣や他のステークホルダーとの効果的なコミュニケーションスキル

COMPANY INFORMATION

IT・通信
楽天モバイル株式会社は、移動体通信事業者(MNO)として携帯通信サービスを中心に展開する電気通信事業者です。

1. 携帯キャリア事業

移動体通信サービス: シンプルな料金体系「Rakuten最強プラン」を軸に5G/4G通信を全国提供。法人向け通信サービスも展開。

次世代ネットワーク技術: 世界初となる大規模「完全仮想化クラウドネイティブモバイルネットワーク」を構築。汎用ハードウェアとソフトウェア化により、大幅なコスト削減と柔軟なインフラ運用を実現。

2. ブロードバンド・関連サービス

固定通信・ホームルーター: 高速光回線「楽天ひかり」や、工事不要の「Rakuten Turbo」を展開。

付加価値サービス: 「楽天シニア」「楽天でんわ」などの生活密着型通信サービスを提供。

3. 楽天エコシステム連携

グループ相乗効果: 楽天市場や楽天カードなど「楽天エコシステム」と強力に連携し、楽天ポイント還元をはじめとする独自の顧客価値を創出。

技術革新と低価格で「携帯市場の民主化」を目指しています。

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