詳細 求人情報
No.137291
正社員
コンサルティング部門 R&Q（契約審査員）／Consulting-R&Q
コンサル部門の契約審査と法的リスク管理を主導
大手総合コンサルティングファームにおける
インハウスの法務・契約審査ポジションです。
各種コンサルティングやIT導入 マネージドサービスに関する
契約レビュー・ドラフティングや法的リスクのアドバイスを担います。
ビジネスの最前線でダイナミックな契約交渉や
リスク管理に携わり 法務・知財のプロとして成長できる魅力的な環境です。
屋内禁煙 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
インハウスの法務・契約審査ポジションです。
各種コンサルティングやIT導入 マネージドサービスに関する
契約レビュー・ドラフティングや法的リスクのアドバイスを担います。
ビジネスの最前線でダイナミックな契約交渉や
リスク管理に携わり 法務・知財のプロとして成長できる魅力的な環境です。
屋内禁煙 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
| 仕事内容 |
【担当概要】 コンサルティングR&Q部門は コンサルティングビジネス （戦略 経営 IT セキュリティ等）の品質とリスク管理を 担当する部門であり 多様化しているコンサルティングサービスに 合わせた適切な品質管理プロセスやサービスを設計・導入し サービスチームをサポートします。 また必要に応じて重要で大規模な案件については デリバリー現場で改善策や支援も行うプロフェッショナルチームです。 大手総合コンサルティングファームにおけるコンサルティング システム開発 マネージドサービス等に関わる契約レビュー 法的事項のアドバイスおよびリスク管理を主にご担当いただきます。 【主な担当業務】 ・コンサルティングサービスの業務委託契約書 （準委任契約および請負契約） 秘密保持契約書 誓約書 再委託契約書等の契約書類のレビュー・ドラフティング ・英文契約書面レビュー ドラフト作成 ・サービスデリバリーチームに対する法的リスクに関する アドバイスの提供 契約交渉の支援 啓蒙活動 ・プロジェクトにおけるリスクの特定・評価・対応および グローバルポリシーへの準拠に向けた関係部門との連携 ・契約管理プロセスおよびフロー業務のIT化推進による 業務効率化の検討 プロセスマネジメント 【部門からのメッセージ・環境】 法務やIT リスク管理などのプロフェッショナルが揃う組織です。 リモートワーク中心で チャットやオンライン会議を活用した コミュニケーションが活発な働きやすい環境です。 |
|---|---|
| 職種 | 管理・事務 法務・コンプライアンス |
| 勤務地 |
東京都23区 千代田区 |
| 勤務時間 |
標準労働時間：1日7時間 フレックスタイム制：あり（コアタイムなし 7:00から22:00の間に就業） リモートワーク：あり 残業：- |
| 給与（時給・年収） | 年収 600万円～2500万円 |
| 応募資格 |
【シニアアソシエイト（シニアスタッフ）】 ■必要な経験・スキル ・様々なタイプの契約書に関する法的知識とレビューおよびドラフティングの実務経験 / 企業法務 リスク管理部門または法律事務所での職務経験（3から5年程度以上）または弁護士 司法書士等法曹有資格者 ・法的事項・リスクに関する分析能力 会話スキル 書類作成能力 ・チームプレイヤーであること 【マネージャー以上】 ■必要な経験・スキル ・様々なタイプの契約書に関する法的知識とレビューおよびドラフティングの実務経験 / 企業法務 リスク管理部門または法律事務所での職務経験（10年程度 弁護士 司法書士等法曹有資格者の場合は経験年数不問） ・法的事項 リスクに関する分析能力 問題解決力 交渉スキル 書類作成能力の高い方 ・チームメンバーの育成 チーム力向上に貢献できる方 ・他部署との調整をリードできる方 ■求める人物像 ・現場のコンサルタントに分かりやすく法的リスクを説明できる方 ・スピード感を持って優先順位を付けながら業務を遂行できる方 ・自ら学び 知見を他のメンバーとも共有できる方 ・自己の業務範囲を見極め 適切にエスカレーションできる方 |
| 活かせるスキル・経験 |
【歓迎要件・経験】 ＜シニアアソシエイト＞ ・ITビジネス コンサルティングサービスへの知見 ・社内の関連部門と連携をスムーズにできる方 ・ビジネスでの英語使用経験 ＜マネージャー以上＞ ・SIer コンサルティングファームでの実務経験 / IT関連ビジネス コンサルティングビジネスの知見 ・メンバー管理 指導・育成などを含むチームマネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力 |
COMPANY INFORMATION
コンサルティング
同社の特徴は、M&Aや業務提携といった企業の外部成長戦略を推進する
ディールアドバイザリー領域と、組織再編や業務・ITの改革をはじめ、
企業の有機的成長を支援するコンサルティング領域の両面から クライアントに対してサービスを提 供できることです。
昨今、海外進出やグローバル経営に関するクライアントの相談が増えている状況において、
世界157カ国742の拠点をもち、276,000人以上が所属する
同社グローバルネットワークの持つ専門性やナレッジを活用できることは同社ならではの強みです。
同社の日本グループでは、約8,100人のメンバーが
協働しながらさまざまなプロフェッショナルサービスを提供しています。
ディールアドバイザリー領域と、組織再編や業務・ITの改革をはじめ、
企業の有機的成長を支援するコンサルティング領域の両面から クライアントに対してサービスを提 供できることです。
昨今、海外進出やグローバル経営に関するクライアントの相談が増えている状況において、
世界157カ国742の拠点をもち、276,000人以上が所属する
同社グローバルネットワークの持つ専門性やナレッジを活用できることは同社ならではの強みです。
同社の日本グループでは、約8,100人のメンバーが
協働しながらさまざまなプロフェッショナルサービスを提供しています。
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