詳細 求人情報
No.136981
正社員
(ファンドマネージャー)スタートアップの成長を、デットファイナンスを通じて支援
デットファンドの運営や融資審査を通じて事業成長を支援
ディープテック・スタートアップに特化したベンチャーキャピタルファンドにて、
新たに立ち上げたデットファンドの運営や融資審査を担うファンドマネージャーポジションです。
信用分析や融資契約、ポートフォリオ管理、LP対応まで幅広く携わり、
スタートアップの成長とイノベーション加速を金融面から主導できるやりがいがあります。
屋内禁煙
新たに立ち上げたデットファンドの運営や融資審査を担うファンドマネージャーポジションです。
信用分析や融資契約、ポートフォリオ管理、LP対応まで幅広く携わり、
スタートアップの成長とイノベーション加速を金融面から主導できるやりがいがあります。
屋内禁煙
| 仕事内容 |
・事業概要 同社は地球や人類の課題解決に資する研究開発型の革新的テクノロジーを有する ディープテック・スタートアップに特化したベンチャーキャピタルファンドです(運用総額約500億円)。 2015年のファンド開始以来、これまでに4つのシード・アーリーファンドを組成し、 ディープテック領域を代表する複数の企業のIPOを実現しました。 その中で、新たな挑戦としてディープテック特化のデットファンドを立ち上げました。 銀行・金融機関での法人融資経験やデットファイナンスに精通したプロフェッショナルを、 新たにファンドマネージャーとして募集します。 ・ミッション ・ディープテックスタートアップ向けの新たな資金調達手段となるデットファンドを運営し、 ディープテックスタートアップのエコシステムを進化させる ・スタートアップの成長をデットファイナンスを通じて支援し、持続的なイノベーションを金融面から加速させる ・具体的な業務内容 ・投資検討先スタートアップの開拓・信用分析・融資審査(融資候補先となるスタートアップの探索、 財務モデルの検証、キャッシュフロー分析、成長戦略とリスクの可視化) ※本ファンドではディープテックスタートアップのリスクを審査する独自のスコアリングモデルを構築し、 包括的な審査を実施しています。 またAIを活用した効率的な審査を推進しており、 独立系ファンドの機動性を活かした融資審査を実現しています。 ・融資契約・ストラクチャリング(ベンチャーデット特有の契約条件の設計等) ・デットポートフォリオのモニタリング・回収管理(KPI・契約条件の継続的モニタリング、リスク管理) ・デットファンドの立ち上げ企画・運営体制構築(LPへの運用報告書作成・説明) |
|---|---|
| 職種 | 金融専門職 ファンドマネージャー |
| 勤務地 |
東京都23区 港区 |
| 勤務時間 |
裁量労働制(専門業務型) みなし労働時間:1日あたり8時間 ※ハイブリッドワーク(チーム連携のため隔週に2日間の出社指定日あり、その他は業務に応じて柔軟に選択可能) 残業: 記載なし |
| 給与(時給・年収) | 年収 750万円~1200万円 |
| 応募資格 |
【必須要件】 ・大学卒以上 ・下記いずれかの実務経験をお持ちの方 1. 銀行、信託銀行、証券、投資ファンド等での法人融資・審査業務の実務経験 2. 財務分析・信用リスク管理の基礎知識 |
| 活かせるスキル・経験 |
【歓迎要件】 ・デットファンド、メザニンファイナンス、ベンチャーデット経験 ・PEファンド、事業再生ファンド等での実務経験 ・ファンドレイズ(LP対応)や法務・ストラクチャリング知識 ・ディープテックや研究開発型企業への関心 |
COMPANY INFORMATION
金融・保険
地球や人類の課題解決に資する研究開発型の革新的テクノロジーを有するディープテック・スタートアップの社会実装を目的とした「リアルテックファンド」を2015年に設立し、シード・アーリーステージのスタートアップへのリード投資およびハンズオン支援を行ってきました。
現在までに、リアルテックファンド1号~4号(日本ファンド)、リアルテックグローバルファンド1号・2号(グローバルファンド)、リアルテックグロースファンド1号(日本ファンド)を運用し、運用総額は300億円以上に達しています。社会に必要とされながら資本が流れにくい未踏領域に誰よりも最初に踏み出し、その経済性を証明することで資本や人材が供給され続ける持続的な仕組み創りを目指す企業です。
現在までに、リアルテックファンド1号~4号(日本ファンド)、リアルテックグローバルファンド1号・2号(グローバルファンド)、リアルテックグロースファンド1号(日本ファンド)を運用し、運用総額は300億円以上に達しています。社会に必要とされながら資本が流れにくい未踏領域に誰よりも最初に踏み出し、その経済性を証明することで資本や人材が供給され続ける持続的な仕組み創りを目指す企業です。
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