詳細 求人情報
No.136712
正社員
【宮崎】マネージャー候補
人事（マネージャー候補）｜組織づくりに携わる経営層に近い人事職
人事領域を採用・育成・制度・労務まで幅広く横断して携わることができます。
経営層や各部門と一緒に組織づくりを進める仕事です。
複数の人事領域を横断した経験や、組織マネジメントの経験を積むことができます。
屋内禁煙
経営層や各部門と一緒に組織づくりを進める仕事です。
複数の人事領域を横断した経験や、組織マネジメントの経験を積むことができます。
屋内禁煙
| 仕事内容 |
人事部門のマネージャー候補として、採用・人材育成・人事制度・労務など、人事領域を幅広くお任せします。 これまでのご経験や強みを活かしながら、個別業務だけでなく、人事部門全体の課題を捉え、経営・現場と連携しながら組織づくりを推進していただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・中途・新卒採用の企画、実行、採用戦略の立案 ・社員の成長を支援する人材育成・研修施策の企画、実行 ・人事制度、評価制度、等級・報酬制度等の企画・改善 ・労務管理、就業規則・社内ルール等の整備・運用 ・人事データの分析、課題抽出、施策の立案 ・人事部門メンバーのマネジメント、業務進捗管理 ・経営層への人事課題の報告、提案 ・その他、人事・組織に関するプロジェクトの企画・推進 ※ご経験・適性に応じて、担当領域やマネジメント範囲を決定します。 |
|---|---|
| 職種 | 管理・事務 人材開発・人材育成・研修 |
| 勤務地 |
宮崎県 |
| 勤務時間 |
9:00から18:00（休憩1時間） 残業：11.48時間 |
| 給与（時給・年収） | 年収 500万円～600万円 |
| 応募資格 |
・採用、育成、人事制度、労務など、人事領域に関する幅広い知識・実務経験 ・人事部門またはチームのマネジメント経験 ・社内の関係者と連携しながら課題解決を進めた経験 |
| 活かせるスキル・経験 |
・人事業務にてマネジメント経験が3年以上 ・人事施策の企画・改善を主体的に進めた経験 |
COMPANY INFORMATION
IT・通信
全国で導入実績No.1を誇る賃貸管理システムを開発・提供するソフトウェアメーカー。不動産領域を幅広く網羅した一気通貫のプラットフォームを構築することを通じて、ITの力で"住生活"に新たな価値を提供することを目指している。現在は「不動産×DX推進」のリーディングカンパニーとして、プライム市場へのステップアップを見据えた成長フェーズにある。
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