詳細 求人情報
No.136710
正社員
《大阪》戦略総務
総務｜成長企業の基盤を構築し、社員の働きがいを実現する
未経験から総務職にチャレンジ可能。
成長企業の幹となる部門で、社内制度や福利厚生の実行、オフィス新設・移転、労務管理など多岐にわたる業務を担当。
社長や経営陣との距離が近く、会社の方向性を理解して仕事ができる。
事業部門と連携して会社を変えていく提案ができる環境。
ホワイト企業認定最高ランク「プラチナ」を3年連続取得。
完全週休2日、年間休日120日。
家賃手当、福利厚生借上賃貸、社員研修旅行、ベネフィットステーション利用割引など充実した福利厚生。
屋内禁煙
成長企業の幹となる部門で、社内制度や福利厚生の実行、オフィス新設・移転、労務管理など多岐にわたる業務を担当。
社長や経営陣との距離が近く、会社の方向性を理解して仕事ができる。
事業部門と連携して会社を変えていく提案ができる環境。
ホワイト企業認定最高ランク「プラチナ」を3年連続取得。
完全週休2日、年間休日120日。
家賃手当、福利厚生借上賃貸、社員研修旅行、ベネフィットステーション利用割引など充実した福利厚生。
屋内禁煙
| 仕事内容 |
**本社の総務担当募集。未経験者歓迎！！** **成長企業の幹となる部門で力を発揮してください。** 当部門は組織の土台となる且つ、会社全体を牽引する部門です。 本社にて、社内環境の整備をはじめ、 管理体制の構築、会社行事の実行など多岐にわたる業務をお任せします。 できることからお任せしていきます。どんどんチャレンジして吸収、成長してください。 （※採用業務は別部門の担当です） 【具体的な仕事内容】 (1)社内制度や福利厚生の実行、推進 年間行事や福利厚生、各種制度の調整、実行を行い。 必要に応じ制度や仕組みの新規導入検討や改善も行います。 ＊過去実績 ① 人事制度として役割等級制度を導入・アップデート ※今後も同社の成長に応じて随時改定予定 ② 社員管理システムを導入し、社員情報や入退社手続きを一元管理 ③ 保健組合を変更し、保険料削減＋福利厚生の強化 ④ ホワイト企業認定最高ランク「プラチナ」を取得（運営：ホワイト財団） (2)オフィス新設や移転 同社の成長に応じてオフィスを移転します。 立ち上げから間もない小さなオフィスもあり、将来的に増床移転を予定しています。 (3)労務管理、給与関連業務（給与計算は外注しています） (4)ファシリティ管理 社員のために快適なオフィス環境を作ります。 社内備品の購入、社員の意見回収、個人情報の管理(Pマーク取得済み) (5)その他総務業務全般 ・社員旅行、全社総会等のイベント企画や運営を行います。 社員や社員の家族の思い出として残る企画を検討しています。 【社員の声】 ◎全社員が最高のパフォーマンスを発揮できるように会社の土台を作ります。 自分が改善したことで社員に喜んでもらえるととても嬉しいですし、やりがいを感じますね。 今後も社員が総務に相談しやすい環境を作り、感謝してもらえる総務を目指します。 ◎社長や経営陣と距離が近いため、会社の方向性や価値観を理解して仕事ができます。 会社の方針や戦略を組織や社員に落とし込んで実践させる、重要な役割を担っています。 指示・案内をするだけでなく、社長や会社の想いを丁寧に伝えることを意識しています。 ◎事業部門と連携して会社を変えていくことができます。 常に新しい目線で会社を変える提案ができるよう日々尽力しています。 意見を言うことを歓迎してくれる会社なので、どんどん発言して自己表現できるところが良いですね。 |
|---|---|
| 職種 | 管理・事務 総務 |
| 勤務地 |
大阪府 大阪市 |
| 勤務時間 |
平日 9:00から18:00（休憩60分） 残業：- |
| 給与（時給・年収） | 年収 540万円～777万円 |
| 応募資格 | - |
| 活かせるスキル・経験 | - |
COMPANY INFORMATION
不動産・建設・設備
不動産業と建設業のハイブリッドを実現する企業。仕入れ、建築、販売、賃貸管理、売却サポートまでを一貫して行う垂直統合型ビジネスモデルを展開。一棟物の新築・中古アパートやマンションを幅広く揃え、多様なニーズに合わせた資産運用プランを提案。創業以来増収増益を続け、創業12年で売上高360億円、2029年には1,000億円超を目指している。顧客利益、取引先利益、自社利益の3つの利益を最適に循環させ、新たな価値を業界内に生み出す戦略を展開。
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