詳細 求人情報
No.136547
正社員
人事部 / フォローアップチーム【東京】
人事部フォローアップチーム|2,000名超の社員の成長と満足度を支える東京勤務
人にフォーカスを当てたコンサルティング会社で、人間力を強みとしたサービスを提供。
1人1人の裁量が大きく、意思決定が早い。
相手の成長を喜べる環境で、会社組織の一体感を高める施策の企画・検討を通してクリエイティブな面も経験できます。
屋内禁煙
1人1人の裁量が大きく、意思決定が早い。
相手の成長を喜べる環境で、会社組織の一体感を高める施策の企画・検討を通してクリエイティブな面も経験できます。
屋内禁煙
| 仕事内容 |
同社のフォローアップチームは、社員の自己成長と満足度を最大化し、組織全体の成功を支えるために設立されました。このポジションでは、社員一人ひとりが自分の可能性を最大限に発揮し、組織内で成長できるようサポートします。ご紹介企業のゴールは、全社員がやりがいを感じ、安心して働ける環境を提供することです。 エンプロイーサクセスマネジメントに必要な以下の業務を、幅広に担当いただきます。 ・フィードバックを通じた成長機会の提供:定期的なフィードバックを通じ、成長機会の発見と課題の改善をサポート ・オンボーディングプロセスの改善:社員がスムーズに業務に適応できるよう、オンボーディングの最適化 ・エンゲージメント向上施策の実施:従業員満足度とエンゲージメントを向上させるための社内イベントやプロジェクトの企画・実行 ・データ分析とレポート作成:社員のエンゲージメントデータを分析、および、改善施策を提案・実行 具体的には以下のような業務があります。 ・従業員が直面する課題収集 - 社員との随時のコミュニケーション - コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介 - コミュニケーションログ記載 - 社内イベントへのアテンド - 既存社内コミュニティの紹介 - メンター相当者の紹介 ・従業員の案件参画/スキルアップのための支援 - スキルシート更新、顧客面談対策のレクチャー - 模擬面談実施 - 向上すべきスキルの指摘 - スキル向上に向けた相談・解消支援 - 随時コミュニケーションを通したコンディションチェック - コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介 ・新規入社者のオンボーディング支援 - 入社オリエンテーションの企画、準備、運営 - 定期サーベイを通した、全社エンゲージメント向上の施策立案・遂行 ・サーベイ実施の準備、運営 - サーベイ結果分析 - サーベイ結果の配布準備 - 結果フィードバック、日程の調整 - 全社向け報告会の企画、準備、運営 |
|---|---|
| 職種 | 管理・事務 人材開発・人材育成・研修 |
| 勤務地 |
東京都23区 中央区 |
| 勤務時間 |
10:00から19:00 休憩時間12:00から13:00 残業:25時間程度 |
| 給与(時給・年収) | 年収 350万円~700万円 |
| 応募資格 |
・社会人経験1年以上 ・外国籍の方はビジネスレベルの日本語力 |
| 活かせるスキル・経験 |
・チームマネジメント経験 ・タレントマネジメント経験 ・人材開発の経験 ・人事企画の経験 |
COMPANY INFORMATION
コンサルティング
ITコンサルティングとビジネスコンサルティングを主要事業とする企業。IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、プロジェクトマネジメント、業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング、大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメントを提供。大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングを展開。金融、製造、人材、通信系など様々な業界の大手企業をクライアントとしている。
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