詳細 求人情報

No.136341

正社員

国内モバイル通信インフラの設備構築/運用保守/品質改善

社会インフラを支える通信ネットワークの構築や維持管理
全国のモバイル通信インフラの計画から設計、工事管理、品質改善、
災害復旧までライフサイクル全体に携われるポジションです。
社会インフラを最前線で支える高い社会貢献性を実感できるだけでなく、
AIやデータ活用によるネットワーク運営の自動化・業務効率化(DX)も主導できます。
地域社会に貢献しながら最新技術にも触れられる魅力的な環境です。
屋内禁煙 
仕事内容 ・ミッション
地域に根差したネットワークの構築・品質改善を通じて、安定した通信サービスを提供するとともに、
AI・データ活用を取り入れた効率的なネットワーク運営を実現することがミッションです。
・ネットワーク新規構築:モバイルネットワークをゼロから構築すること
・ネットワーク改善/維持:モバイルネットワークを改善/安定稼働させること
・災害対応時:モバイルネットワークを1秒でも早く復旧させること

・主な業務
モバイルネットワークの構築/運用/保守の全体管理やエリア品質の改善業務を担当します。
・基地局、伝送ネットワークなどの設計・構築・工事管理・保守支援
※上流のエリア設計や最終的な無線機調整(いずれもデスクワーク主体)以外は協力会社へ外注しており、全体管理が主な役割です。
・エリア品質改善、容量対策、障害・災害時の対応の推進
※災害時対応においても指揮命令・統制が主な役割ですが、一部現場に出て対応にあたるケースもあります。
・工事会社、保守会社、ベンダー、自治体、社内部門との調整
・ネットワークデータや現場情報を活用した改善施策の立案
・AI/DXツールを活用した業務効率化、現場運用の改善

・具体的な業務
適性を鑑みて、以下のいずれかの業務を担当します。
・基地局新設、増設、撤去、リプレイスなどに関する計画・設計・進捗管理
・伝送路、電源、局舎、附帯設備に関する技術調整
・工事仕様、工程、品質、安全、コストに関する管理
・電波品質、トラフィック、障害情報などの分析と改善施策の実行
・災害発生時の復旧対応、関係機関・協力会社との連携
・地域部門における業務の自動化、データの可視化、AI活用施策の導入支援

・仕事の魅力
・社会インフラであるモバイルネットワークを地域の最前線で支える、公共性と社会貢献性の高い仕事です。
・基地局の計画から、用地/建物オーナーとの調整、設計、工事管理、品質改善、設備運営、災害復旧まで、通信インフラのライフサイクル全体に携わることができます。
・工事会社、自治体、用地/建物オーナー、社内部門など多様な関係者と連携し、地域特性に応じた課題解決を主導できます。
・AIやデータ活用による業務効率化にも関与でき、ネットワーク技術とDXの両方の経験を積むことができます。
職種 エンジニア・技術(システム/ネットワーク) ネットワークエンジニア
勤務地 東京都23区 港区
北海道
宮城県
愛知県
大阪府 大阪市
広島県
福岡県
勤務時間 原則、午前9時から午後5時45分(実働7時間45分+休憩時間 原則正午から午後1時までの1時間)
※スーパーフレックスタイム制(コアタイム無し)
※勤務間インターバル制度あり
※一部、例外部署もあり(所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など)
※時間外労働あり
残業:
記載なし
給与(時給・年収) 年収 679万円~1073万円
応募資格 【必須要件】
・社会人経験3年以上(業界・職種不問)
・基本的なPCスキル(Excel、メール、チャットなど)
・関係者と明るく円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・新しい業務やツールに対する学習意欲と適応力がある方

【求める人物像】
・関係者との調整や交渉に前向きに取り組める方
・新しい仕組みやITツールに対して抵抗がなく、改善意識が高い方
・災害・障害時など変化の大きい状況でも冷静に対応できる方
活かせるスキル・経験 【歓迎要件】
・通信キャリア、通信建設会社、電気通信工事会社、SIer、インフラ運用会社での経験
・モバイル基地局、無線、伝送ネットワーク、電源、施工管理、保守運用に関する知識
・第一級陸上特殊無線技士、電気通信主任技術者、工事担任者、電気工事士、施工管理技士、CCNAなどの資格
・災害対応、障害対応、品質改善、ベンダーコントロールの経験
・Python、SQL、BIツール、RPA、生成AIなどを用いた業務効率化の経験

COMPANY INFORMATION

IT・通信
グローバル事業展開を推進する企業グループ。「Activate AI for Society, Beyond Japan」戦略に基づき、クロスボーダーで人・組織と事業をつなぐグローバル人事企画・推進を担当。新規海外拠点の立上げ、海外子会社ガバナンス、グローバルモビリティ(海外赴任ポリシー、外国籍社員雇用)、海外パートナーとのジョイントベンチャー設立・運用など、国や会社、事業、組織の垣根を越えた人事機能の構築と運用を行う。

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