詳細 求人情報
No.136135
正社員
経営管理部 統合推進課：PMI及び組織再編PMO（CPD）
PMIや組織再編プロジェクトを推進するPMO
グループの更なる成長を牽引するM&A・組織再編・PMIのプロジェクトマネジメント（PMO）を担う
非常に重要度の高いポジションです。
法務、経理、IT、人事など多岐にわたるステークホルダーを取りまとめ、
統合プロセス全体をリードします。
難易度の高いプロジェクトを通じて経営視点や強力な交渉力、
ガバナンス構築スキルを身につけられる魅力的な環境です。
屋内禁煙 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
非常に重要度の高いポジションです。
法務、経理、IT、人事など多岐にわたるステークホルダーを取りまとめ、
統合プロセス全体をリードします。
難易度の高いプロジェクトを通じて経営視点や強力な交渉力、
ガバナンス構築スキルを身につけられる魅力的な環境です。
屋内禁煙 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
| 仕事内容 |
・事業・サービス概要 同グループは内部において、Eコマース、デジタルトラベル、 コンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、 銀行、証券、電子マネー、いわゆるフィンテック（金融）サービス、 携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらに プロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。 これらのサービスを会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結ぶことで、 他にはない独自の経済圏を形成しています。 ・展開・サービスについて 経営管理部統合推進課のミッションは、同グループの成長エンジンである M&A・ジョイントベンチャー・組織再編において 「M&A後の企業価値最大化」を図ることです。 単なる事務的な統合ではなく、先進的な企業の強みを踏まえつつ、 同グループとしてのガバナンスとシナジーを最大化させるため、 各ステークホルダーとの協業によりその統合プロセス全体をリードしています。 ・得られるスキル・キャリアパス ・プロジェクト・マネジメント（PM）スキル M&Aという正解のないかつ期限が重要なプロジェクトに関して、 スコープの定義からマイルストーン管理、リスクヘッジまでを完遂する力が身につきます。 ・マルチステークホルダー・マネジメント能力 法務、経理、IT、人事、事業部門など、異なる専門性を持つ社内各所と、 被買収企業側のキーマンを繋ぐ司令塔としての調整力・交渉力が飛躍的に向上します。 ・経営の視点とガバナンス構築力 一流会社としてのコンプライアンスやレポーティング体制の構築を通じ、 企業統治（ガバナンス）の根幹を学ぶことができます。 ・チェンジマネジメントの知見 異なる企業文化を持つ組織を一つのグループとして統合し進んでいくプロセスを通じ、 組織変革（チェンジマネジメント）の難しさと面白さを体感できます。 ・業務概要・主な業務 被買収会社およびグループ会社の事業、財務、法務、 人事、ITなどの関係者と密なコミュニケーションを進め、各ステークホルダー共通のWBSを作成します。 ・スコープの確定 ・チームビルディング ・詳細計画の作成 ・詳細計画の実施 ・進捗モニタリングおよび課題解決 ・進捗レポートの作成など、PMIに関わる全てのプロセスに関わっていただきます。 ・働く環境 人数は4名の組織です。バックグラウンドが多様な組織でお互いに意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です。 |
|---|---|
| 職種 | 経営 M&A・合併・提携 |
| 勤務地 |
東京都23区 世田谷区 |
| 勤務時間 |
標準勤務時間帯 9:00から17:30（所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間） ※朝会実施の日は、就業時間は8:00から16:30となります。 ※一部、フレックスタイム制を適用しています。コアタイム：11:00から15:00（朝会実施日は8:00から12:00） ※時差勤務制度（R-Timeshift）あり 残業：記載なし |
| 給与（時給・年収） | 年収 500万円～1200万円 |
| 応募資格 |
【必須要件】 ・社会人経験5年以上 ・ネイティブレベルの日本語力 ・ビジネスレベルの英語力 ・プロジェクトマネジメント経験：複数部門を巻き込む規模のプロジェクトにおいて、リーダーとして計画から実行・完遂までをリードした経験 ・高いコミュニケーション・調整能力：異なる専門性を持つ部署や、利害関係の異なるステークホルダー間での合意形成を図り、プロジェクトを前進させた経験 ・ビジネス・実務実行能力：経営企画、事業推進、経営管理（経理・法務・人事のいずれか）などにおいて、実務上の課題を特定し、解決策を提案・実行した経験 |
| 活かせるスキル・経験 |
【歓迎要件】 ・M&A・PMIの実務経験：M&Aのディール遂行（DD等）や、統合後の統合プロセスに携わった経験 ・コンサルティングファームでの経験：経営戦略、組織人事、IT等の領域で、クライアントのプロジェクト支援やPMO（Project Management Office）としての実務経験 ・グローバル・グループ企業での業務経験：大手企業の本社機能部門にて、子会社管理、ガバナンス構築、またはレポーティングの体制整備に成功した経験 ・組織再編の経験：事業分離、会社分割、合併などの組織再編プロジェクトをリードした経験 ・高いIT・DXリテラシー：統合に伴うIT環境の移行や、業務プロセスのデジタル化（DX）を推進した経験 |
COMPANY INFORMATION
IT・通信
インターネットを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。ユーザーおよび取引先企業への満足度の高いサービスの提供により、多くの人々に成長の機会をもたらし、社会を変革し、豊かにしていくことに寄与していきます。これらにより、グループの株主価値および企業価値の最大化を図り、真のグローバル・インターネット・サービス企業となることを目指します。
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