詳細 求人情報
No.136061
正社員
キャリアマネージャー候補（兵庫県姫路）
キャリアマネージャー｜製造業の人材派遣で、スタッフと企業の成長を支援
国内トップクラスの人材派遣ビジネスを行う企業で、製造メーカとの結びつきが強く、ものづくりの現場にスタッフを派遣。スタッフの活躍やキャリアアップが自身の評価につながります。実力主義で成果が自身に返ってくるポジション。成果が出ればスピード昇格が可能で、他部門への異動制度もあり、積極的なキャリア形成を促す風土があります。
適用除外の場所あり（例：宿泊室内など）
適用除外の場所あり（例：宿泊室内など）
| 仕事内容 |
派遣スタッフが配置されているクライアント企業の現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。 プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアント企業に対して提案をしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・クライアント企業に対する深耕営業および開拓営業 ・スタッフに対するキャリアアドバイス ・スタッフの入退社対応・定着フォロー ・採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。 【目指していただきたいこと】 クライアント企業の担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。 そのためには、 ・クライアント企業との日常的なコミュニケーション ・クライアント先のシェアの拡大提案 ・派遣スタッフ視点からの業務改善提案 ・新規クライアント企業の開拓営業 などを、戦略的に行っていく必要があります。 |
|---|---|
| 職種 | 営業 法人営業 |
| 勤務地 |
兵庫県 |
| 勤務時間 |
始業9:00 から 終業18:00 （休憩1時間） 残業：月20時間～30時間 |
| 給与（時給・年収） | 年収 350万円～500万円 |
| 応募資格 |
・営業・販売もしくはマネジメントのご経験 ・普通自動車免許（AT限定可） ・全国転勤可能な方 |
| 活かせるスキル・経験 |
・アルバイトを含むスタッフマネジメント経験 ・店長・副店長を経験 ・数字に対してのコミット経験 ・派遣ビジネス経験 |
COMPANY INFORMATION
サービス・レジャー
国内トップクラスの総合人材サービス企業。特に製造メーカーとの結びつきが強く、日本中の「ものづくり」の現場にスタッフを派遣している。また、労働者人口の減少に対応するため、外国人ビジネスの事業拡大を図っており、2030年までに日本で働く外国人のプラットフォーム構築を目指し、10万人の外国人が活躍することを目標としている。
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