詳細 求人情報
No.135926
正社員
グループ人事統括部 モバイル・RTS人事部 労務課:給与・勤怠・社会保険担当
給与勤怠社会保険担当 労務プロセスの改善と高度化を推進
大手IT・通信グループの本社人事部門における
給与・勤怠・社会保険担当の募集です。
ルーティン業務にとどまらず、
給与社保手続きやマイナンバー管理、
委託先管理に加え、オペレーションの改善・高度化や
自動化(RPA等)などのプロジェクトリードを経験できます。
多様性に富んだグローバルな環境で、
労務の専門性を深めながら業務改革に挑戦できる魅力的なポジションです。
屋内禁煙
給与・勤怠・社会保険担当の募集です。
ルーティン業務にとどまらず、
給与社保手続きやマイナンバー管理、
委託先管理に加え、オペレーションの改善・高度化や
自動化(RPA等)などのプロジェクトリードを経験できます。
多様性に富んだグローバルな環境で、
労務の専門性を深めながら業務改革に挑戦できる魅力的なポジションです。
屋内禁煙
| 仕事内容 |
【担当部門・サービス概要】 グローバルに多様なサービスを展開する 大手IT・通信グループの人事部門にて、 グループ会社や特定事業組織における労務領域 (給与計算・勤怠・社会保険、安全衛生、規定改定、 福利厚生、労務問題対応、行政対応等) を担当するポジションです。 オペレーションの効率化や高付加価値化に向けた業務改善、 プロセス改革、ナレッジのインプット・アウトプットを 活発に行いながら前向きに取り組める環境です。 【主な業務内容】 単純なオペレーター業務にとどまらず、課題解決や オペレーションの改善・高度化に向けた取り組みや プロジェクトリードを担当していただきます。 委託先管理および業務・プロセスの改善を含め、 以下の業務をお任せします。 ・給与計算(住民税、年末調整を含む) ・各種社会保険手続き・各種手続き対応(顧問社労士との連携) ・マイナンバー収集および管理 ・従業員からの問い合わせ対応 ・その他、労務関連業務全般 ※定常業務の自動化(RPA導入等)を推進し、 社内顧客対応力を強化しています。 外国籍社員も多数在籍しており、 付加価値の高い専門性を身につけることが可能です。 |
|---|---|
| 職種 | 管理・事務 労務・給与 |
| 勤務地 |
東京都23区 世田谷区 |
| 勤務時間 |
標準勤務時間帯 9:00~17:30 ※楽天グループ朝会実施の日は、就業時間は8:00~16:30となります。 ※所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間です。 ※休日勤務または、所定時間外勤務を指示する場合があります。 ※一部、フレックスタイム制を適用しています。 コアタイム:11:00~15:00(朝会実施日は 8:00~12:00) ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします(裁量労働制の適用等)。 残業:40時間前後 |
| 給与(時給・年収) | 年収 600万円~800万円 |
| 応募資格 |
【必須要件】 ・給与・社会保険の実務経験(複数年以上、業界不問) ・Excelスキル(Pivot、VLOOKUP、四則演算関数など) ・ビジネスレベルの日本語力および英語力(TOEIC600点相当以上) |
| 活かせるスキル・経験 |
【歓迎要件】 ・税務関連の実務経験または知識をお持ちの方 ・労務関連資格をお持ちの方(社会保険労務士等) ・業務改善やプロジェクトマネジメントの経験がある方 |
COMPANY INFORMATION
IT・通信
インターネットを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。ユーザーおよび取引先企業への満足度の高いサービスの提供により、多くの人々に成長の機会をもたらし、社会を変革し、豊かにしていくことに寄与していきます。これらにより、グループの株主価値および企業価値の最大化を図り、真のグローバル・インターネット・サービス企業となることを目指します。
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