詳細 求人情報

No.135860

正社員

グループ人事統括部 労務企画部 労務企画課：人事労務担当マネージャー候補（GHRD）

人事労務マネージャー候補 労務課題対応と企画を推進
大手IT・ECグループの本社人事部門における
人事労務マネージャー候補の募集です。

数万人規模の多様な組織において、
ハラスメント対応や個別労務問題、弁護士連携、
全社的な労務リスク審査など高度な労務課題に対応します。

全社横断プロジェクトの推進や労務企画にも携わることができ、
規模の大きい組織で労務のスペシャリスト・リーダーとして成長できる魅力的な環境です。
屋内禁煙　
仕事内容 【担当部門・サービス概要】
グローバルに多様なサービスを展開する
大手IT・ECグループの本社人事部門にて、
グループ全体の労務課題対応や
労務企画・プロジェクト推進を担当していただくポジションです。

数万人を超える従業員を擁し、
事業や雇用形態が多様化・急速に拡大する環境において、
労務分野における企画や実務オペレーションの高度化を担っていただきます。

【主な業務内容】
・労務課題に関する相談対応（個別労務面談、ハラスメント対応、
労務問題対応、弁護士との連携、労働裁判対応等）

・チーム内の業務プロジェクト、およびチーム横断・全社で実行する
プロジェクトへの参加およびプロジェクトマネジメントの実施
（他部門のプロジェクト・ガイドライン検討に関する
現場からの相談対応、労務リスク審査の検討・回答等）

【働く環境・キャリアの魅力】
・大規模かつダイバーシティに富んだ組織において、
多様な視点から多角的な労務経験を積むことができます。

・完成されたフローを実行するだけでなく、
前向きな業務改善やリスク管理施策を主導する大きな経験が得られます。

・グループ人事部門内には給与、研修、採用、
HRBPなど多様な機能が存在し、長期的なキャリアパスも豊富です。
職種 管理・事務 労務・給与
勤務地 東京都23区 世田谷区
勤務時間 標準勤務時間帯 9:00～17:30
※所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間です。
※ただし一部のポジションでは、企画業務型裁量労働制または専門業務型裁量労働制の適用対象となる場合があります。
※一部、フレックスタイム制を適用しています。
コアタイム：11:00～15:00
残業：-
給与（時給・年収） 年収 800万円～1500万円
応募資格 【必須要件】
・労働法の基本的な知識
・日本における10年以上の労働実務経験
・従業員数1000人以上の規模の事業会社での人事経験
・マネジメント経験（ピープルマネジメント含む）
・日本語力（流暢レベル）
・英語力（上級レベル）
活かせるスキル・経験 【歓迎要件】
・プロジェクトマネジメント経験
・高いコミュニケーションスキル
・変化の大きな環境下での柔軟な対応力
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COMPANY INFORMATION

IT・通信
インターネットを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。ユーザーおよび取引先企業への満足度の高いサービスの提供により、多くの人々に成長の機会をもたらし、社会を変革し、豊かにしていくことに寄与していきます。これらにより、グループの株主価値および企業価値の最大化を図り、真のグローバル・インターネット・サービス企業となることを目指します。

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