詳細 求人情報
No.135827
正社員
グループ人事統括部 労務企画部 人事業務課:グローバルモビリティ&コーディネイション担当
海外赴任者サポートと給与改善を推進
大手IT・ECグループの本社人事部門における、
海外赴任者管理・給与サポート担当の募集です。
グローバル展開を加速させる中で、
海外赴任者の給与計算補助、出国・帰国に伴う年間対応、
プロセス改善などを手掛けます。
約5名の少数精鋭チームで互いにサポートし合う風土があり、
世界各国の拠点を支える人事として高度な対応力や
専門性を身につけられる魅力的なポジションです。
屋内禁煙
海外赴任者管理・給与サポート担当の募集です。
グローバル展開を加速させる中で、
海外赴任者の給与計算補助、出国・帰国に伴う年間対応、
プロセス改善などを手掛けます。
約5名の少数精鋭チームで互いにサポートし合う風土があり、
世界各国の拠点を支える人事として高度な対応力や
専門性を身につけられる魅力的なポジションです。
屋内禁煙
| 仕事内容 |
【組織・サービス概要】 グローバルビジネスを展開する大手ITグループの グループ人事部門にて、グローバルモビリティ担当として 最適な人材を必要とされる地域にタイムリーに 供給するための支援や仕組みづくりを 担っていただくポジションです。 海外赴任者の給与・手当に関わる業務を中心に、 日本および海外両方の視点から法令順守と 正確性を重視した対応を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・海外赴任者用給与計算の補助業務 ・海外出国者に対する年間対応業務(TEQ・出国時調査・帰国後納税などの補助業務) ・海外赴任者情報管理 ・オペレーションプロセスの改善 ・海外赴任者からのお問い合わせ対応 ・その他関連業務 ※チーム内での業務プロジェクトや部署横断プロジェクトへの参加、 プロジェクトマネジメント(QCC活動や転籍案件の対応など) を担当することもあります。 【働く環境・魅力】 労務企画部 人事運営課 グローバルモビリティ&コーディネイショングループ(約5名) への配属となります。同チーム内のリロケーション担当と密に連携し、 助け合いながら案件を進める風土があります。 若手が中心となり、多様なバックグラウンドを持つメンバーと 切磋琢磨できる環境です。 仕組・規定類の見直し等、柔軟な思考と 高度な対応力を身につけられる組織です。 |
|---|---|
| 職種 | 管理・事務 労務・給与 |
| 勤務地 |
東京都23区 世田谷区 |
| 勤務時間 |
標準勤務時間帯 9:00~17:30 ※楽天グループ朝会実施の日は、就業時間は8:00~16:30となります。 ※所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間です。 ※休日勤務または、所定時間外勤務を指示する場合があります。 ※一部、フレックスタイム制を適用しています。 コアタイム:11:00~15:00(朝会実施日は 8:00~12:00) ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします(裁量労働制の適用等)。 残業:40時間前後 |
| 給与(時給・年収) | 年収 500万円~800万円 |
| 応募資格 |
・事業会社での給与計算または税金関連の業務経験 ・海外人事やモビリティ(リロケーション関連サポート等)に関する実務経験 ・英語での実務経験 |
| 活かせるスキル・経験 |
・税務関連の知識をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメント経験 ・海外赴任者として赴任された経験がある方 ・人事企画や制度設計の経験がある方 |
COMPANY INFORMATION
IT・通信
インターネットを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。ユーザーおよび取引先企業への満足度の高いサービスの提供により、多くの人々に成長の機会をもたらし、社会を変革し、豊かにしていくことに寄与していきます。これらにより、グループの株主価値および企業価値の最大化を図り、真のグローバル・インターネット・サービス企業となることを目指します。
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