詳細 求人情報
No.135817
正社員
モバイル人事部：タレントマネジメントスペシャリスト
モバイル事業領域・タレントマネジメント／世界30カ国以上で様々なビジネスを展開するグローバル企業
組織の構造を見直し、最適化することで全体のパフォーマンスを向上させる職制見直し業務では、
経営陣と密接な連携にし、組織のビジョンや目標に沿った最適な構造を設計することで、
戦略的な思考力を養うことができます。
また組織構造の見直しや人事発令には、データ分析が肝心です。
適切な判断を下し、最適な正面を実行するスキルを磨くことができます。
屋内禁煙
経営陣と密接な連携にし、組織のビジョンや目標に沿った最適な構造を設計することで、
戦略的な思考力を養うことができます。
また組織構造の見直しや人事発令には、データ分析が肝心です。
適切な判断を下し、最適な正面を実行するスキルを磨くことができます。
屋内禁煙
| 仕事内容 |
【募集背景】 急成長を進めているモバイル関連ビジネスを支えるため、 タレントマネジメント関連業務を担当する人を担うため 【職務概要】 タレントマネジメント課では、評価、構成変革、組織構造の設計・実現、サクセッションプランニング、 リーダーシップ開発、エンゲージメント向上など、多岐にわたる業務を行っています。 これにより、幅広いスキルと知識を身につけることができます 【職務内容】 ・人材マネジメントの戦略策定と実行 ・人材の評価、昇進、配置転換に関するプロセスの管理運用 ・組織人事発令を通じた、組織の構造の再検討と最適化 ・従業員のキャリア開発促進に関する企画と実行 ・タレントマネジメントシステムの導入と運用 ・データ分析を通じた人材管理の最適化 ・社内外のステークホルダーとの連携とコミュニケーション など |
|---|---|
| 職種 | 管理・事務 採用 |
| 勤務地 |
東京都23区 世田谷区 |
| 勤務時間 |
標準勤務時間帯 9:00～17:30 ※朝会実施の日は、就業時間は8:00～16:30となります。 ※所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間です。 ※ただし一部のポジションでは、企画業務型裁量労働制または専門業務型裁量労働制の適用対象となる場合があります。 ※一部、フレックスタイム制を適用しています。 コアタイム：11:00～15:00（朝会実施日は 8:00～12:00） 残業： |
| 給与（時給・年収） | 年収 750万円～800万円 |
| 応募資格 |
・ビジネスレベルの日本語力 ・ビジネスレベルの英語力 ・人事、組織開発、または関連分野での3年以上の実務経験 ・チームでの協働経験と、他の部門との連携能力 ・変化する環境や新しい課題に迅速に適応する能力 ・陣営や他のステークホルダーとの効果的なコミュニケーションスキル ・基本的なエクセル（ピボットテーブル、Vlookup、四則演算は必須）とパワーポイントスキル |
| 活かせるスキル・経験 |
・組織設計、組織開発、タレントマネジメントに関する知識と経験 ・プロジェクトの計画、実行、管理に関する経験 ・問題を分析し、効果的な解決策を提案・実行する能力 ・民族、宗教、民族など、多様なバックグラウンドを持つ人々と協力して働いた経験 ・HR関連の資格（衛生管理者など） |
COMPANY INFORMATION
IT・通信
インターネットを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。ユーザーおよび取引先企業への満足度の高いサービスの提供により、多くの人々に成長の機会をもたらし、社会を変革し、豊かにしていくことに寄与していきます。これらにより、グループの株主価値および企業価値の最大化を図り、真のグローバル・インターネット・サービス企業となることを目指します。
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