詳細 求人情報
No.135664
正社員
HR_労務担当
労務担当｜IPO準備フェーズで経営と近い距離から組織を支える
急成長企業の中で、経営と近い距離で労務業務に携わり、方向性を理解し、手触り感・裁量を広げ労務としての成長実感を感じることができます。
労務業務は縦割りで区切られていないため、労務全体の経験ができます。
IPO準備フェーズに関わることができ、小さな組織なので自身の意見や考えを伝え、組織貢献及び自身の成長を感じることができます。
本人の志向性に応じ、人事業務（組織開発等）に関わることができ、ご自身のキャリアの幅を広げていくことができます。
なし
労務業務は縦割りで区切られていないため、労務全体の経験ができます。
IPO準備フェーズに関わることができ、小さな組織なので自身の意見や考えを伝え、組織貢献及び自身の成長を感じることができます。
本人の志向性に応じ、人事業務（組織開発等）に関わることができ、ご自身のキャリアの幅を広げていくことができます。
なし
| 仕事内容 |
＜従業員管理対応＞ ・入退社手続、社会保険手続き ・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う対応 ・人員管理、有期雇用管理 ＜勤怠管理業務＞ ・36協定順守、過重労働アラート ・年次有給取得モニタリング ・勤怠データ分析、アウトプット ＜給与計算業務＞ ・勤怠管理（36超過管理など含む） ・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等） ・各種インセンティブ集計等 ＜安全衛生管理＞ ・健康管理全般（健診、予防接種） ・安全衛生、産業医、メンタルヘルス ＜その他＞ ・就業規則、労使協定等の規定の整備（精査、改訂、届出など） ・IPO準備に向けた社内規定の整備 ・組織拡大を見据えた労務基盤の強化 |
|---|---|
| 職種 | 管理・事務 労務・給与 |
| 勤務地 |
東京都23区 渋谷区 |
| 勤務時間 |
残業：- |
| 給与（時給・年収） | 年収 400万円～600万円 |
| 応募資格 |
・労務実務経験（勤怠管理、社会保険手続き、給与計算など）2年以上かつ週2回以上の出社が可能であること ・社労士事務所での就業経験2年以上かつ週2回以上の出社が可能であること |
| 活かせるスキル・経験 |
・給与計算の実務経験がある方 ・社会保険の手続きの実務経験がある方 ・年末調整の実務経験がある方 ・営業や販売、サービス業での顧客折衝経験 ・IPO準備経験がある方 ・人材マネジメントの経験がある方（規模問わず、派遣/業務委託含む） ・SlackやGoogleドライブなどのクラウドサービスの使用経験がある方 |
COMPANY INFORMATION
不動産・建設・設備
「不動産売買の常識を、テクノロジーと個の力でアップデートする。」
プロフェッショナルが集う、次世代型リアルエステート・テックカンパニー
テクノロジーを活用した不動産仲介プラットフォームの運営および、DXによる不動産売買コンサルティングを展開しています。
優れた不動産エージェントが、組織の制約に縛られず「顧客の利益」を最優先できる独自のプラットフォームを構築。
物件提案から契約・ローン相談までを一気通貫でサポートする自社プロダクトを開発し、透明性が高く、ユーザーとエージェント双方がより良い選択をできるデジタル環境を提供しています。
プロフェッショナルが集う、次世代型リアルエステート・テックカンパニー
テクノロジーを活用した不動産仲介プラットフォームの運営および、DXによる不動産売買コンサルティングを展開しています。
優れた不動産エージェントが、組織の制約に縛られず「顧客の利益」を最優先できる独自のプラットフォームを構築。
物件提案から契約・ローン相談までを一気通貫でサポートする自社プロダクトを開発し、透明性が高く、ユーザーとエージェント双方がより良い選択をできるデジタル環境を提供しています。
フィットする求人がすぐ見つからない、転職はこれからという方
Fellowship登録 （転職支援サービス）をしませんか？
あなたに合ったキャリアプランを、いっしょに考えます