詳細 求人情報

No.135566

正社員

新卒採用担当

新卒採用リーダー｜BtoB SaaS企業で採用戦略から実行まで一貫してリード
BtoB SaaS×新卒という高難度マーケットで、候補者の意思決定を促す醍醐味を味わえます。チームで一丸となって、新卒の採用活動にあたることができます。採用戦略の型化フェーズに深く関わり、組織づくりそのものをリードする経験が得られます。AIを活用しながら生産性強化、採用力強化に取り組むことが可能です。将来的には採用マーケティングやブランディングにも関わり、それらの戦略設計から実行までを一貫して行うことも可能です。
屋内禁煙　
仕事内容 新卒のビジネス職採用におけるリクルーティング組織全体の戦略立案・実行をリードします。
経験と志向に合わせて、以下のような業務を担当します。

##### 〈業務概要〉

##### 採用戦略立案

- リクルーティングスキームの仕組み化
- 採用ターゲットの要件定義および戦略・企画策定
- インターンシップ・説明会などのイベント企画・推進

##### リクルーター業務

- 候補者個別の選考シナリオ設計・面談調整・フォロー
- 事業部門と連携したクロージングプランの立案・実行
- ダイレクトリクルーティング媒体のKPI設計・運用
- 採用イベントや座談会の企画・登壇・効果測定
- 大学向け説明会の企画推進～実行

##### その他

- 採用データの歩留まり改善施策の立案と実行
- AI活用・プロセス設計・改善

将来的には、経験や志向に合わせて、採用マーケティングや採用ブランディングの業務を担当することも可能です。
職種 管理・事務 採用
勤務地 東京都23区 渋谷区
勤務時間 9:00から18:00 または 9:30から18:30
※配属部署により異なります。
残業：-
給与（時給・年収） 年収 832万円～972万円
応募資格 下記いずれかにおいて2年以上経験のある方

- 50名以上新卒を採用する企業での新卒採用経験
- 新卒の採用戦略から承諾フォローまでを裁量を持って行った経験
- 新卒人材紹介会社での採用支援経験
- 厳選採用をチャネル戦略から実行経験のある中途採用人事経験
活かせるスキル・経験 ・新卒採用に力を入れている企業での新卒採用経験
・SaaS・ITなどで新卒採用経験のある方
・100名以上の新卒採用において、採用戦略から実行まで行った方
・AI活用に意欲のある方
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COMPANY INFORMATION

インターネット・Web・エンターテイメント関連
働き方を変えるAXサービスの企画・開発・販売を行う企業。ビジネスデータベース、名刺アプリ、経理AXサービス、取引管理サービス、データクオリティマネジメントなど、複数のプロダクトを展開している。設立当初からセキュリティと利便性の両立を前提条件として掲げ、SaaSとして求められるセキュリティ対策を重視しながらサービスを提供している。

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