詳細 求人情報
No.135433
正社員
採用担当／リーダー候補
採用リーダー｜上場後の拡大フェーズで採用戦略の中核を担う
上場後の拡大フェーズにおける採用戦略の中核を担える。経営層と近い距離で、スピード感ある意思決定が可能。採用だけでなく、オンボーディングや制度設計にも関与可能。チームビルディングや育成にも裁量を持って取り組める。
喫煙専用室または加熱式たばこ専用喫煙室設置 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
喫煙専用室または加熱式たばこ専用喫煙室設置 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
| 仕事内容 |
ご紹介企業では、事業成長を支える人材獲得の中核を担う「採用リーダー」を募集しています。新卒・中途採用の戦略設計から実行、チームマネジメント、経営層との連携まで、採用活動全体をリードしていただきます。 ##### 主な業務 ■採用戦略の立案・実行 ・中長期の採用戦略・計画の策定 ・採用KPIの設計・モニタリング ・採用ブランディング・マーケティング施策の企画・実行（SNS、Web、イベント等） ・採用チャネルの最適化（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等） ■ 採用プロセスの設計・改善 ・選考プロセスの設計・改善（スピード・質の両立） ・候補者の選考体験の向上施策 ・オンボーディングプロセスの設計・運用 ■ チームマネジメント・関係者連携 ・採用チームのマネジメント（目標設定・育成・評価） ・経営層・事業部門との連携による採用ターゲット・採用要望の調整 ・社内外のステークホルダーとの折衝・調整 |
|---|---|
| 職種 | 事務/管理部門 人事/採用/教育 |
| 勤務地 |
東京都23区 渋谷区 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイム：無） 所定労働時間：08時間 休憩60分 残業：14時間56分 |
| 給与（時給・年収） | 年収 540万円～900万円 |
| 応募資格 |
・以下のいずれかの業務経験3年以上 - 企業における採用業務の実務経験 - 採用戦略の立案・実行経験 - チームまたはプロジェクトのマネジメント経験 ・ご紹介企業への共感と事業理解 |
| 活かせるスキル・経験 |
・新卒・中途両方の採用経験 ・採用マーケティングやブランディングの実務経験 ・HRテクノロジーの導入・活用経験 ・急成長フェーズの企業での採用経験 |
COMPANY INFORMATION
IT・通信
企業内における情報共有・コミュニケーション分野に特化したITソリューションの企画から開発、コンサルテーションまでを手掛ける企業。従業員数数千～数万名規模の大企業をターゲットとし、目まぐるしく変化するビジネス環境に合わせて、現場レベルで起こる課題を解決するソリューションを、顧客との「対話」から創り出すことが特長。業務デジタル化クラウド、多店舗運営向けコミュニケーションツール、意識共有クラウドなど自社開発のサービスを保有し、多くのリーディングカンパニーの変革を支援している。
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