詳細 求人情報
No.135425
正社員
タレントマネジメント
タレントマネジメント｜成長企業の人材戦略を全社視点で推進
月間3,000万人以上のユーザーに利用される商品比較サービスに携わり、全社視点で人材戦略を企画・運用できます。タレントマネジメントシステムなどのHRテクノロジーを活用した人材データ分析、リーダー育成、組織開発など、戦略的なHR業務に従事できます。国内にとどまらず、アメリカ、台湾、ブラジルなど複数の国と地域での事業展開に関わる成長企業での勤務です。
屋内禁煙
屋内禁煙
| 仕事内容 |
ご紹介企業のHR部門は、各事業・機能本部への採用及び、人事制度・組織マネジメントの運用支援を通じて組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションにしています。 本ポジションでは、ご紹介企業の成長を支える「人材戦略」を担うタレントマネジメント担当者を募集します。 従業員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる環境を整え、組織全体のパフォーマンス向上に貢献していただきます。 - 人材開発戦略の企画・運用（研修・教育プログラムの設計、リーダー育成） - タレントマネジメントシステム（TMS）を活用した人材データの分析・活用 - 適正な人材配置とキャリアパスの設計（ハイポテンシャル人材の特定・後継者計画） - 評価制度・報酬制度の見直し・運用（人事制度の改善提案） - 従業員のエンゲージメント向上施策の企画・実施 - 組織開発・ダイバーシティ＆インクルージョン施策の推進 ※HRBPとは異なり、事業部門ごとの個別対応ではなく、全社的な視点でのタレントマネジメントを担当していただきます。 |
|---|---|
| 職種 | 管理・事務 採用 |
| 勤務地 |
東京都23区 中央区 |
| 勤務時間 |
10:00から19:00 フレックスタイム制度（11時から17時コアタイム） 残業：- |
| 給与（時給・年収） | 年収 708万円～1008万円 |
| 応募資格 |
・事業会社またはコンサルティングファームでの人事・タレントマネジメント関連業務経験（3年以上） ・人材開発、組織戦略、評価制度の設計・運用に関する知識・実務経験 ・データを活用した人材戦略の企画・提案経験 ・経営層・各部門との円滑なコミュニケーションスキル |
| 活かせるスキル・経験 |
・HRテクノロジー（TMS、LMSなど）の導入・運用経験 ・組織開発・エンゲージメント向上の施策立案・実行経験 ・ピープルアナリティクス（人事データ分析）の知識・実務経験 |
COMPANY INFORMATION
インターネット・Web・エンターテイメント関連
月間3,000万人以上が利用する商品比較サービスを運営する企業。コスメ・家電・金融・食品・日用品など多様なカテゴリを横断し、商品を実際に購入・検証し、専門家監修のもとで公平に比較するコンテンツを基盤としている。購買直前フェーズにある顕在層に対して圧倒的なリーチ力を持ち、購買アクション率は20.2%。広告×コンテンツ×データを掛け合わせた提案が可能。日本国内にとどまらず、アメリカ、台湾、ブラジルなど8つの国と地域で事業展開している。
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