詳細 求人情報
No.134894
正社員
BizOps（新規事業領域 / 0→1フェーズ）
BizOps｜新規事業の0→1フェーズで事業成長を仕組みで牽引する
執行役員直下で事業戦略の根幹に入り込み、Ops立ち上げフェーズ（1人目・2人目でのジョイン）での圧倒的な裁量があります。既に蓄積されている膨大なアセットをフル活用しながら、次の屋台骨となる「新しい柱」を0→1で創り出すフェーズです。ゼロからの立ち上げでありながら、既存事業との強烈なシナジーを生み出せる、挑戦しがいのある環境です。単なるバックオフィス的な業務改善ではなく、事業の売上や歩留まりを変革する事業に直結するポジションで、事業の非連続な成長を「仕組み」で牽引できます。
喫煙専用室または加熱式たばこ専用喫煙室設置 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
喫煙専用室または加熱式たばこ専用喫煙室設置 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
| 仕事内容 |
新規事業（0→1フェーズ）の立ち上げにおいて、事業責任者やBizDevメンバーと伴走しながら、以下のオペレーション構築・改善を主導していただきます。 #### 具体的な業務内容 - *ゼロベースでのプロセス設計と仕組み化（手ざわり感のある0→1）* * 既存システム外のイレギュラー要件に対し、スプレッドシートやGAS等を駆使した暫定フローの設計・実行 * 実運用を通じてオペレーションの確実性を担保し、マニュアル化・型化による「非属人的な運用体制」の構築 * 泥臭い手作業から着手し、誰でも安定して回せる再現性の高いプロセスへの昇華 - *BizとDevのブリッジ（プロダクト連携）* * 手動運用の限界やリスクを構造的に抽出し、開発組織（PdM・エンジニア）へのシステム恒久対応に向けた要件定義の主導 * 事業成長と開発リソースのバランスを俯瞰し、実装優先度やスケジュールの高度な交渉・調整の遂行 - *バックオフィスとの合意形成・ガバナンス構築* * 新規事業特有の契約形態や請求フローなど、法務・経理等のバックオフィス部門との折衝 * コンプライアンスと事業スピードを両立させる最適な落としどころを策定と社内合意の形成 - *スケールを見据えたツール導入・ベンダーマネジメント* * 拡大期のミス防止とリソース最適化のための外部ソリューションの選定・比較検討 * ベンダーとの商談から導入ディレクションまでの一貫した推進と業務効率の最大化 - *データドリブンな事業改善* * SQL等を用いたデータ抽出・分析による、各プロセスの歩留まりやボトルネックの可視化 * 事業のKGI/KPI最大化に向けた、データ根拠に基づく継続的な業務プロセス改善の実行 |
|---|---|
| 職種 | 経営 経営企画・経営戦略 |
| 勤務地 |
東京都23区 港区 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイム 11:00から15:30） 標準勤務時間 09:30から18:30 1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数 残業：- |
| 給与（時給・年収） | 年収 700万円～1200万円 |
| 応募資格 |
以下の1.?3.いずれかのご経験を3年以上お持ちの方（Ops専任のキャリアでなくても構いません） 1. 複雑な業務課題を整理し、事業成果に繋がる仕組みに落とし込んだ経験 （例①）SaaSのCSMや導入コンサルとして、顧客の複雑な業務フローを可視化・構造化し、システムを通じた業務構築とサクセス支援を行った経験 （例②）事業会社での事業企画、営業企画、BizOps等において、複数のシステムを活用し、生産性最大化や歩留まり改善を目的としたオペレーションを構築・運用した事業成果に繋がる経験 （例③）コンサルティングファームにて、業務プロセス改善（BPR）やITシステム導入等のプロジェクトをハンズオンで牽引した経験 2. プロジェクトの主担当として、事業目標から逆算して潜在的な課題を特定し、ゼロから業務プロセスを設計・実行した経験 3. プロセスが確立されていない環境下で、自らが主導して複数部署を巻き込み、プロジェクトを推進・完遂した経験 |
| 活かせるスキル・経験 |
・開発組織（PdMやエンジニア）と連携し、手動のオペレーションをシステム化・効率化するための仕様調整を行った経験 ・法務・経理・財務などのバックオフィス部門と折衝し、新規事業の立ち上げに向けた運用フローの「落としどころ」を見つけてプロジェクトを前に進めた経験 ・スプレッドシート（複雑な関数群の活用）やGAS（Google Apps Script）を用いた業務効率化、暫定ツールの作成経験 ・SQLを用いたデータの抽出・分析経験 ・BtoBtoCモデル、マッチングプラットフォーム、またはHR・人材ビジネス領域での事業推進経験 |
COMPANY INFORMATION
インターネット・Web・エンターテイメント関連
スキマバイトアプリを中心に、深刻化する人手不足という経営課題を解決するサービスを展開する企業。ワーカー数1,420万人、事業者数238,000社、事業所数465,000拠点（2026年4月末時点）まで成長。既存のスポットワーク領域では業界ごとに深く入り込み、企業にとっても働き手にとってもなくてはならないインフラとしてサービスを広げている。さらに「信頼」を可視化・循環させる社会の新たなインフラ構築を進めており、長期採用サポートサービスや正社員人材紹介、Fintechをはじめとする新規事業を展開している。
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