詳細 求人情報
No.134586
正社員
東京 責任者候補
店長候補｜ブランド変革期に立ち会い、チームの成長をリードする
年間120日の休日、有給取得平均10日以上、連休取得可能、育休復職率100%、マネジメント層に占める女性比率84%、平均残業時間9時間/月、店舗目標達成によるインセンティブ制度、スタッフ一人ひとりの成長に寄り添いながら育成を行うことで再現性のある指導力やコーチング力、多様な価値観を持つメンバーをまとめるマネジメント力を身につけることができる、ブランドの変革期に立ち会える環境で自らの行動がブランドの進化に直結することを実感しながら働ける
適用除外の場所あり（例：宿泊室内など）
適用除外の場所あり（例：宿泊室内など）
| 仕事内容 |
店長候補として、接客販売と店舗マネジメントの両面を担っていただきます。接客販売の最前線に立ちながら、スタッフ育成や売上管理を通じてチームで目標達成を目指しながら、店舗運営をリードしていただくポジションです。 【詳細】接客販売/予算管理/アクションプランの策定/シフト管理/スタッフ管理、育成/商品ディスプレイ/顧客管理/商品管理/修理・オーダー受付/折衝業務 等 また、スタッフ一人ひとりの成長に寄り添いながら育成を行うことで、再現性のある指導力やコーチング力、多様な価値観を持つメンバーをまとめるマネジメント力を身につけることができます。 |
|---|---|
| 職種 | サービス 店長・販売スタッフ |
| 勤務地 |
東京都23区 中央区,新宿区 神奈川県 全域 |
| 勤務時間 |
8時間00分 休憩90分 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間 残業：9時間 |
| 給与（時給・年収） | 年収 400万円～550万円 |
| 応募資格 | ・小売店舗でのスタッフマネジメント経験（店長、副店長、リーダー、サブリーダー等） |
| 活かせるスキル・経験 |
・スタッフ一人ひとりの成長に向き合い、伴走しながら育成できる方 ・接客の成功事例や課題を言語化し、具体的なフィードバックができる方 ・ロールプレイングや日々の指導を通じて、メンバーの強みを伸ばせる方 ・チーム全体の接客品質向上にやりがいを感じる方 |
COMPANY INFORMATION
ファッション・コスメ関連
ファインジュエリーの企画・製造及び販売を行う企業。2025年5月にブランドコンセプト「輝きを惹きたてる」を掲げてリブランディングを発表し、繊細さと大胆さという相反する2つの要素を併せ持つファインジュエリーを展開している。クリエイティブディレクターには欧米ハイブランドで豊富な実績を有するファッションデザイナーが就任し、日本のブランドならではの「繊細」さと「大胆」な感性の融合により、新たなファインジュエリーを創造している。国内20店舗、海外13店舗を展開するグローバルブランド。
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