詳細 求人情報
No.134056
正社員
採用担当（HRBP）
採用担当（HRBP）｜M&A業界の成長を人材面から支える
M&A仲介事業を展開する企業グループで、複数のポジション採用に携わり、HRBPとしてのキャリアアップが期待できます。初期段階では特定領域を担当し、徐々に領域を広げながら、採用だけでなく育成などにも携わる機会があります。年間休日125日、昇給・昇格は年2回（4・10月）、通勤手当は月額5万円まで実費支給されます。
適用除外の場所あり（例：宿泊室内など）
適用除外の場所あり（例：宿泊室内など）
| 仕事内容 |
フロントポジション（アドバイザー職など）から営業企画などのミドルオフィス～バックオフィスまで、すべてのポジションの採用に携わっていただきます。 初期段階では、いずれかのポジションをご担当いただき、徐々に領域を広げていただきます。 将来的には採用だけではなく、育成などにも携わっていただくなど、HRBPとしてのキャリアアップを想定しております。 【具体的な仕事内容】 ・中途・新卒採用の企画・実行 ・採用ブランディング・広報の企画 ・採用チャネルの選定・改善 ・候補者との面接や面談対応 ・人材育成・オンボーディング施策の企画 ・新規事業領域のCXO採用 |
|---|---|
| 職種 | 事務/管理部門 人事/採用/教育 |
| 勤務地 |
東京都23区 中央区 |
| 勤務時間 |
午前8時から17時 残業：- |
| 給与（時給・年収） | 年収 336万円～680万円 |
| 応募資格 |
・採用業務の経験 ・人材会社（メディア、人材紹介など）の営業経験または採用コンサル経験 |
| 活かせるスキル・経験 |
・人材会社での営業経験 ・採用コンサル経験 ・ホスピタリティが高いこと ・事業理解度が高いこと ・スピードと正確性を兼ね備えていること ・メール等テキストベースのコミュニケーションが長けていること ・Excel、Powerpointが中級クラスのスキル |
COMPANY INFORMATION
金融・保険
M&A仲介事業を主要事業とする企業グループ。上場企業・大手企業の成長戦略ニーズや、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、譲渡検討企業のソーシングから、譲受企業とのマッチング、エグゼキューション、クロージングまで、M&Aのすべての工程を対応。また、M&Aデータベース提供・出版業、企業再生型M&Aアドバイザリー業なども展開している。
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