詳細 求人情報
No.134054
正社員
Engineering Manager
エンジニアリングマネージャー｜急成長する開発組織の基盤構築をリード
マルチプロダクト戦略に基づいた新規事業領域の開発に挑戦でき、新しい「はたらく」の形をゼロから立ち上げられます。エンジニアリング組織の拡大期において、組織づくりを裁量をもってリードできることが魅力です。各チームに裁量が移譲され、専門分野を中心に隣接領域に携わることができます。
喫煙専用室または加熱式たばこ専用喫煙室設置 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
喫煙専用室または加熱式たばこ専用喫煙室設置 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
| 仕事内容 |
事業の急拡大期を迎えている同社の事業戦略や組織のスケールに伴う、エンジニアリング組織の不足をあらゆる方法を用いて補うことで、開発組織のフロー効率の向上に貢献する専任エンジニアリングマネージャーをお任せいたします。 エンジニアリング組織の生産性を最大化させるためにCTO/VPoEと密に連携しながら、複雑かつ多岐に渡る組織課題に対してチームで連携しながら課題解決に取り組む役割です。組織化されたエンジニアリングマネージャーチームに所属して横断的に動きつつ、担当する機能領域に関してマネージャーとしてお任せしてリードいただくことを期待しております。組織の評価はFourKeysとエンゲージメントを用いており、開発組織のパフォーマンスとチームの精神的なコンディションの変化を指標として観測しています。 また、担当する開発チームのアサインや評価権限を持ってエンジニアやチームに働きかけることで、エンジニア個人のポテンシャルを最大化し、エンジニア組織が変化を観測、状況に合わせてケイパビリティを再構成できるように支援します。 具体的な業務 - 持続可能な状態でスケールできるエンジニアリング組織の設計・構築・運用 - プロダクト・技術戦略を実現できる組織となるための戦略の立案支援・遂行 - 組織へのアサインメントや役割の創出、フレームの作成 - 開発組織を横断的に見渡し、プロダクトロードマップを実現するために必要な技術やリソースに関する意思決定 - エンジニア及びエンジニア組織の成長を支援し、成果の最大化を目指したピープルマネジメント - 1on1などによるコンディションチェック、課題の吸い上げ・解決のサポート - キャリアデザイン支援 - 人事評価制度の改善・運用 - エンジニア採用活動 - 中途・新卒問わず効率的かつミスマッチの少ない採用プロセスの設計、運用 - カジュアル面談、面接の実施、改善 - 学習する組織文化の醸成 - ご紹介企業のエンジニアリング組織のプレゼンスを高め、伝えていくための技術広報 - 社内の学習コミュニティの運営 |
|---|---|
| 職種 | 技術 (IT/インターネット/通信) プロジェクトマネージャー(IT/インターネット/通信) |
| 勤務地 |
東京都23区 港区 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイム11:00から15:30） 標準勤務時間 9:30から18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります 残業：- |
| 給与（時給・年収） | 年収 900万円～1500万円 |
| 応募資格 |
・チームや組織の成果や生産性の最大化を目的とした開発チームの運営及び意思決定に関わった経験 ・バックエンド、フロントエンド、モバイルなど領域問わずWeb領域におけるプロダクト開発経験5年以上 ・5名以上の開発チームにおける評価やキャリア支援などピープルマネジメントに関する経験1年以上 |
| 活かせるスキル・経験 |
・事業会社における専任エンジニアリングマネージャー経験 ・小規模なスタートアップにおけるVPoE、CTO等開発組織のマネジメント経験 ・DX(Developer Experience)の継続的改善の経験 ・OSSの公開、コントリビュートの経験 ・人事評価制度や組織戦略などの立案・改善・運用経験 ・技術広報の経験 ・コミュニティ運営の経験 |
COMPANY INFORMATION
インターネット・Web・エンターテイメント関連
スキマバイトアプリを中心に、深刻化する人手不足という経営課題を解決するサービスを展開する企業。ワーカー数1,420万人、事業者数238,000社、事業所数465,000拠点（2026年4月末時点）まで成長。既存のスポットワーク領域では業界ごとに深く入り込み、企業にとっても働き手にとってもなくてはならないインフラとしてサービスを広げている。さらに「信頼」を可視化・循環させる社会の新たなインフラ構築を進めており、長期採用サポートサービスや正社員人材紹介、Fintechをはじめとする新規事業を展開している。
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