詳細 求人情報
No.134050
正社員
Head of Product Strategist（PdS） / プロダクトストラテジストヘッド
プロダクトストラテジストヘッド｜日本の労働市場を変える戦略立案と実行
日本の労働市場のしくみそのものに挑戦できます。数千万人のワーカーの「信頼データ」を武器に、市場のルールそのものを書き換えるようなスケールの大きな挑戦ができます。プロダクトを武器に新しい市場を切り拓けます。プライシングなどプロダクトの経済構造やデータアセットを使い、新規領域での勝ち筋を担えます。経営陣との密な連携から意思決定をリードできます。急成長フェーズで、経営層と日常的に議論し、全社のP&L（損益）や企業価値に直結する意思決定に深く踏み込めます。
喫煙専用室または加熱式たばこ専用喫煙室設置 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
喫煙専用室または加熱式たばこ専用喫煙室設置 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
| 仕事内容 |
Head of Product Strategistは、Chief Product OfficerおよびVice President of Product、経営企画・事業責任者などと並走しながら、全社戦略を具体的なプロダクト戦略・ロードマップへと翻訳し、推進します。同時に、自らもプレイヤーとして『信頼データの価値定義』『マッチングアルゴリズムの刷新』『プライシングの最適化』といった事業の命運を握る最重要イシューの解を導き出し、現在3名のプロダクト戦略組織のマネジメントと実行をリードするポジションです。 **具体的な業務内容** - **ポートフォリオ戦略策定：** - 全社戦略・中期計画と整合し、複数の事業領域を横断したプロダクト戦略・ロードマップの策定およびリード - **最重要イシューの戦略立案と実行：** - 蓄積されたユーザーの「信頼データ」を中心とした機会拡張の価値定義と新規戦略の立案 - AI/データチームと連携した、「信頼データ」を軸とする新たなマッチングアルゴリズムのビジネス要件定義 - 提供価値（バリュー）と需給に連動したプライシング戦略（手数料・インセンティブ設計）の見直しと事業モデルの進化 - **プロダクト起点のGo-to-Market戦略立案：** - ビジネスサイド（営業・マーケティング組織等）と強固に連携し、新規領域への参入時における、プロダクトのアセット（信頼データ等）を活用したGo-to-Market戦略の骨子策定 - **リソースアロケーション：** - 経営企画・事業責任者と連携した論点整理と、経営資源（人・時間・予算）を踏まえたプロダクトイニシアチブの優先順位づけ、および開発組織へのリソース配分の提言 - **経営戦略アジェンダの推進：** - 経営会議等における戦略論点の整理、意思決定に資する提言および合意形成の推進 - **組織マネジメント：** - プロダクト戦略メンバーのマネジメント・育成、および戦略立案プロセス・思考様式（仮説構築・P&L（損益）シミュレーション等）の組織への定着と仕組み化 |
|---|---|
| 職種 | 事務/管理部門 経営企画/事業企画 |
| 勤務地 |
東京都23区 港区 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイム11:00から15:30） 標準勤務時間 9:30から18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります 残業：- |
| 給与（時給・年収） | 年収 1200万円～2050万円 |
| 応募資格 |
・経営・事業の視点とプロダクトを接続し、論点を構造化して議論・意思決定できる論理的思考力 ・戦略コンサルティングファーム、もしくは事業会社の経営企画・事業企画部門等での戦略立案の実務経験 ・事業会社におけるエグゼキューション経験。自ら手を動かして戦略を成果に転換した経験 ・経営資源を踏まえた議論において、自身のスタンスを明確に打ち出し、経営層や他部門を巻き込んで意思決定を進めた経験 ・プロダクトマネジメントもしくはプロダクト戦略領域での実務経験 ・メンバーのマネジメントおよび育成の経験 |
| 活かせるスキル・経験 |
・人材業界での経験 ・マーケットプレイス型（双方向）ビジネスモデルを持つ企業での経験 ・経営企画・事業企画部門での中期計画策定や全社アロケーション設計の経験 ・複数プロダクト／複数事業のポートフォリオを横断した戦略立案・優先順位づけの経験 ・データ活用（アルゴリズム刷新など）や、プライシング・GTM戦略の立案等を通じた事業モデル変革の経験 ・M&AやPMI、新規事業の立ち上げに戦略面から関与した経験 |
COMPANY INFORMATION
インターネット・Web・エンターテイメント関連
スキマバイトアプリを中心に、深刻化する人手不足という経営課題を解決するサービスを展開する企業。ワーカー数1,420万人、事業者数238,000社、事業所数465,000拠点（2026年4月末時点）まで成長。既存のスポットワーク領域では業界ごとに深く入り込み、企業にとっても働き手にとってもなくてはならないインフラとしてサービスを広げている。さらに「信頼」を可視化・循環させる社会の新たなインフラ構築を進めており、長期採用サポートサービスや正社員人材紹介、Fintechをはじめとする新規事業を展開している。
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