詳細 求人情報
No.134027
正社員
労務｜労務担当
労務担当｜成長企業の働く環境を整え、従業員の安心を支える
介在価値の追求：右から左へ書類を流す仕事ではなく、「会社としてどうあるべきか」を考え、法的なリスクヘッジと従業員への配慮を両立させる、難易度の高いコミュニケーションと調整能力が磨かれます。キャリアの総合力：給与計算と労務管理を分断させず、双方向のローテーションを検討しており、労務領域の全体像を把握できる真のゼネラリストを目指せる環境です。
適用除外の場所あり（例：宿泊室内など）
適用除外の場所あり（例：宿泊室内など）
| 仕事内容 | #NAME? |
|---|---|
| 職種 | 事務/管理部門 給与/労務/保険 |
| 勤務地 |
東京都23区 千代田区 |
| 勤務時間 |
固定時間制（1日標準労働時間：7時間） 始業10:00 終業18:00 休憩1時間 残業：20時間 |
| 給与（時給・年収） | 年収 300万円～400万円 |
| 応募資格 |
・労働法や社会保険に関する最新の法令改正に対応できる学習意欲と知識 ・勤怠管理の実務経験（法改正や社内規定に基づいた適切なチェック・運用の経験） ・EXCELやGoogleスプレッドシートで関数の利用経験（IF、VLOOKUP、INDEX、MATCH、SUMIFSなどの関数を用いて、データチェックや自動集計テンプレートを作成経験） |
| 活かせるスキル・経験 |
・社会保険・労働保険の手続き（入退社、扶養異動など）の実務経験 ・衛生管理者の資格 ・事業会社での労務実務経験1年以上 ・安全衛生管理業務（健康診断の計画・実施、衛生委員会の運営など）または休職者・復職者対応の実務経験 ・ステークホルダー（従業員、部門長、経営層）の利害を調整し、建設的な解決策を提案できる高いコミュニケーション能力と論理的思考力 ・就業規則等の規定改定や、労務制度の構築・見直しに主体的に関わった経験 |
COMPANY INFORMATION
インターネット・Web・エンターテイメント関連
インターネット関連事業およびコンテンツ制作事業を展開する企業。新規事業開発部門では、ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会の実現を目指し、既存の枠組みにとらわれない新しいエンタメ体験を創出している。Web上で手軽かつ多様なマーダーミステリー体験を提供するプラットフォームなど、新しいエンタメ文化をユーザーに広め、熱狂を生み出すことを目指している。
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