詳細 求人情報
No.134020
正社員
HRオープンポジション
HR｜事業成長を人・組織の側面から推進する
事業成長フェーズでHRの重要テーマを中から動かせます。次世代人材育成・人材流動性向上・組織課題解決など、成長に直結するテーマを現場に入り込みながら推進できます。経営・事業部・HRを横断して論点整理から実行まで担い、手触り感のある経験を積めます。
喫煙専用室または加熱式たばこ専用喫煙室設置 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
喫煙専用室または加熱式たばこ専用喫煙室設置 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
| 仕事内容 |
ご紹介企業が掲げるミッション「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」を実現するため、全社横断の視点で人・組織の重要テーマを整理し、制度・仕組みづくりや施策設計を推進していただきます。 または、事業部の状況も踏まえて現場に入り込み、組織課題の整理?仕組み化・新施策の企画?推進までをリードし、事業成長を人・組織の側面から前進させていく役割です。 |
|---|---|
| 職種 | 事務/管理部門 人事/採用/教育 |
| 勤務地 |
東京都23区 港区 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイム 11:00から15:30） 標準勤務時間 09:30から18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります 残業：- |
| 給与（時給・年収） | 年収 700万円～1000万円 |
| 応募資格 |
・HR領域における2領域以上の実務経験（目安3年以上。採用、HRBP、人材開発、労務、総務、人事企画等いずれか） ・HR組織外のステークホルダー（事業部、HR、経営等）と協働し、合意形成しながら施策を推進した経験 |
| 活かせるスキル・経験 |
・マネジメント経験（5名以上） ・事業・組織の状況に合わせた、個別性の高い組織開発/人事施策の推進経験 ・現場に入り込み、運用まで落とし切ったご経験 |
COMPANY INFORMATION
インターネット・Web・エンターテイメント関連
スキマバイトアプリを中心に、深刻化する人手不足という経営課題を解決するサービスを展開する企業。ワーカー数1,420万人、事業者数238,000社、事業所数465,000拠点（2026年4月末時点）まで成長。既存のスポットワーク領域では業界ごとに深く入り込み、企業にとっても働き手にとってもなくてはならないインフラとしてサービスを広げている。さらに「信頼」を可視化・循環させる社会の新たなインフラ構築を進めており、長期採用サポートサービスや正社員人材紹介、Fintechをはじめとする新規事業を展開している。
フィットする求人がすぐ見つからない、転職はこれからという方
Fellowship登録 （転職支援サービス）をしませんか？
あなたに合ったキャリアプランを、いっしょに考えます