詳細 求人情報
No.133986
正社員
人事｜Mgr/Ld
人事マネージャー｜事業成長に伴走し、組織文化を作る
事業成長に伴走できる環境として、一定以上の規模感と資本力を持つ成長企業でHRBPとして事業の最前線に伴走し、自らのアイデアを組織作りに直接反映させることができます。また、制度導入後の運用という最も難易度が高くやりがいのあるフェーズに関わり、社員の行動変容や組織の成長を目の当たりにできる点が魅力です。
適用除外の場所あり（例：宿泊室内など）
適用除外の場所あり（例：宿泊室内など）
| 仕事内容 |
- 新卒/中途採用の戦略構築と推進 - ミドルマネジメント層（リーダー?マネージャー層）の育成体系の構築と運用 - OKR運用支援および対話の質向上に向けた1on1やフィードバックの型化と定着支援 - 担当事業部との定例ミーティングを通じた状況可視化 - 改善施策の立案 - パーパスやバリューの浸透施策および各種変革プロジェクトにおける推進支援 |
|---|---|
| 職種 | 事務/管理部門 人事/採用/教育 |
| 勤務地 |
東京都23区 千代田区 |
| 勤務時間 |
固定時間制（1日標準労働時間：7時間） 始業10:00 終業18:00 休憩1時間 企画業務型裁量労働制（みなし労働時間：7時間） 始業10:00 終業18:00を基本とし、労働者の決定に委ねる 残業：- |
| 給与（時給・年収） | 年収 500万円～700万円 |
| 応募資格 |
・事業会社での採用、または人事・組織開発の実務経験5年以上 ・課題発見から解決策を企画し、現場マネージャーや事業責任者を巻き込んで実行した経験 ・様々なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進した経験 ・抽象度の高い課題に対して自ら仮説を立てて施策を立案・実行した経験 |
| 活かせるスキル・経験 |
・人事領域におけるマネジメント経験（リーダーまたはマネージャー） ・採用活動を一気通貫で推進し、KPI管理やエージェントコントロールを行った経験 ・OKRの導入・運用や、1on1の定着支援などに携わった組織開発の経験 ・組織や人に関するデータを収集・分析し、具体的な施策に落とし込んだ経験 ・急成長企業やメガベンチャーでの組織課題解決の経験 ・ワークショップのファシリテーションやコーチングに関する知識・経験 |
COMPANY INFORMATION
インターネット・Web・エンターテイメント関連
インターネット関連事業およびコンテンツ制作事業を展開する企業。新規事業開発部門では、ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会の実現を目指し、既存の枠組みにとらわれない新しいエンタメ体験を創出している。Web上で手軽かつ多様なマーダーミステリー体験を提供するプラットフォームなど、新しいエンタメ文化をユーザーに広め、熱狂を生み出すことを目指している。
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