詳細 求人情報
No.133811
正社員
大企業向け業務フロー設計・運用推進（プランナー/メンバー）/ヘルスケア本部
業務フロー設計・運用推進｜医療ヘルスケア領域で企業の健康課題を構造から解く
医療×テックの最前線で、社会課題解決に直結するやりがいを感じながら、事業成長の中核を担うポジション。スタートアップのようなスピードと裁量を持ちながら、豊富な資金力を背景にした大胆な意思決定が可能です。
適用除外の場所あり（例：宿泊室内など）
適用除外の場所あり（例：宿泊室内など）
| 仕事内容 |
*【複雑な企業の健康課題を、構造から解く／導入だけでなく仕組みをつくる仕事です】* *■業務概要* ご紹介企業は主に従業員数1,000名を超える企業に向け、健康診断の二次健診フロー設計から実施・継続提案まで一貫して担当します。顧客企業の人事・労務部門と緊密に連携し、受診率・継続率向上を目指すKPI達成のためのプロジェクトマネジメントを行います。複数のステークホルダーが関わる大規模案件の推進役として、再現性のあるモデル構築や継続的な改善に取り組みます。 *■業務詳細* 顧客への現状フロー詳細ヒアリングを通じて、最適な二次健診フローを設計・提案。対象者の抽出から実施計画の策定、社内外関係者との調整、会場や人員の手配、資材準備、当日の運営までをプロジェクトリーダーとして推進します。健診後は結果や改善案をまとめた報告書を作成し、継続利用やサービス拡大を提案。巡回健診への同行（月1回程度・宿泊含む）も行い、現場の課題把握とフォローアップを実施します。顧客ごとに異なる課題へ個別最適だけでなく、標準化・再現性を意識した業務設計に携わります。 担当企業は一人あたり10～20社程度、従業員数1000名以上、最大で数万名規模の大手企業を担当いただきます。 *■扱うサービス* 健康診断業務のBPOサービス、巡回検診、健診後のレポーティングやリスクフォローなどを提供。 *■配属組織について* 正社員・業務委託を含め約30名体制、中途入社者が中心。 *■業務の魅力* 「売る」営業ではなく、企業の構造課題にアプローチし、仕組みを創造。社会課題解決に直結するやりがいと、事業成長の中核を担うポジションです。 |
|---|---|
| 職種 | 経営 経営企画・経営戦略 |
| 勤務地 |
東京都23区 港区 |
| 勤務時間 |
残業：- |
| 給与（時給・年収） | 年収 400万円～500万円 |
| 応募資格 |
・法人営業経験（3年以上） ・複数ステークホルダーを巻き込んだ調整・推進経験 ・業務フロー設計・改善の経験 |
| 活かせるスキル・経験 |
・大手企業向け導入経験 ・BtoB SaaS領域の知見 ・ヘルスケア領域の知見 ・人事領域の知見 ・チームマネジメント経験 ・医療領域の知見 |
COMPANY INFORMATION
インターネット・Web・エンターテイメント関連
1998年の創業以来、多岐にわたる事業を展開し、現在は60以上のサービスを運営。動画配信や電子書籍、アニメなどの多様なエンタメサービスに加え、3DプリントやEV充電などのハードウェア分野、AIなど最先端のテクノロジーを取り入れた事業など、様々な事業を手掛ける総合サービスプラットフォーム企業。マルチエンタメ・プラットフォームの創造を目指している。
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