詳細 求人情報
No.132362
正社員
32.人事戦略コンサルタント ｜ 人事業務アウトソーシング経験
人事戦略コンサルタント｜労務実務経験を武器に、企業の人事変革を一気通貫で支援
実務経験を活かして上流の戦略・制度設計へシフト。給与計算の複雑なロジックを理解しているからこそ、机上の空論ではない実務的なコンサルティングが可能。労務専門性を軸に、人事DD・M&A統合・制度設計といった高度な領域へダイレクト参画でき、市場価値の高い人材へ成長できます。
適用除外の場所あり（例：宿泊室内など）
適用除外の場所あり（例：宿泊室内など）
| 仕事内容 |
■仕事内容： HR Consulting事業部にて、企業の経営戦略・事業戦略と連動した人材戦略の構想から実行までを一気通貫で支援していただきます。 ◇組織・人事戦略 経営戦略に基づく組織・人材戦略策定 人材ポートフォリオ設計 人的資本経営戦略およびKPI設計・実装支援 データ活用のための基盤設計 ◇人事制度設計 等級・評価・報酬制度設計 運用支援 評価者研修 ◇人事業務DX 人事業務プロセス改革（BPR） HRオペレーティングモデル再設計（シェアードサービス等の設計含む） 人事データ基盤構想 IT・実装支援 人事システム構想策定・RFP策定 ベンダー選定 導入PMO ◇労務DD・PMI 労務DD・人事DD 制度・業務・システム統合 統合ロードマップ策定 PMI実行支援 |
|---|---|
| 職種 | コンサルタント 組織・人事コンサルタント |
| 勤務地 |
東京都23区 千代田区 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイム10:00から16:00） 標準労働時間8時間 休憩時間 原則午前11:45から午後12:45までの1時間 残業：- |
| 給与（時給・年収） | 年収 600万円～1500万円 |
| 応募資格 |
・クライアントワーク（社労士法人、アウトソーシング会社など）として、複数顧客の給与計算や社保手続きなどの人事業務アウトソーシングを担当していた経験 （※自社1社のみの労務経験ではなく、クライアントワークとしての経験を想定。また、採用や研修のみの経験は除く） |
| 活かせるスキル・経験 |
・1,000名以上のBPO業務経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・社会保険労務士の資格 |
COMPANY INFORMATION
コンサルティング
コーポレート部門（財務会計・人事・IT・M&A等）の高度化・変革支援を通じて、企業価値向上を実現するコンサルティングファーム。HR領域では、企業の経営戦略・事業戦略と連動した人材戦略の構想から実行までを一気通貫で支援。組織・人事戦略構築、人事制度策定、人事業務DX、人事・労務DD（デューディリジェンス）の4領域に対応し、戦略策定からシステム導入などの実務までワンストップで提供。財務・IT・M&A等と連携した全社的な経営課題への解決力を持ち、クライアントの懐に深く入り込み、現場に定着するまで泥臭く伴走するスタイルが特徴。
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