詳細 求人情報
No.132343
正社員
31.人事戦略コンサルタント ｜ 人事システム導入経験
人事戦略コンサルタント｜人事システム導入から経営変革まで一気通貫で伴走
導入経験を活かし、経営と人事に踏み込む変革を実現できる環境。中立的な立場から組織のあるべき姿に向けたグランドデザインを提示・実行でき、業務刷新から定着までを完遂する手応えが得られます。人事戦略×人事業務改革×ITを掛け合わせた総合的なコンサルタントへのキャリア拡張が可能。少数精鋭組織で事業拡大を牽引していく醍醐味があります。
適用除外の場所あり（例：宿泊室内など）
適用除外の場所あり（例：宿泊室内など）
| 仕事内容 |
HR Consulting事業部にて、企業の経営戦略・事業戦略と連動した人材戦略の構想から実行までを一気通貫で支援していただきます。 ◇組織・人事戦略 経営戦略に基づく組織・人材戦略策定 人材ポートフォリオ設計 人的資本経営戦略およびKPI設計・実装支援 データ活用のための基盤設計 ◇人事制度設計 等級・評価・報酬制度設計 運用支援 評価者研修 ◇人事業務DX 人事業務プロセス改革（BPR） HRオペレーティングモデル再設計（シェアードサービス等の設計含む） 人事データ基盤構想 IT・実装支援 人事システム構想策定・RFP策定 ベンダー選定 導入PMO ◇労務DD・PMI 労務DD・人事DD 制度・業務・システム統合 統合ロードマップ策定 PMI実行支援 【プロジェクトのアサインについて】 入社後は、ご本人のこれまでのご経験や適性、今後のキャリア志向、および案件の状況を総合的に勘案した上でアサインを決定します。まずは強みである領域からスタートし、徐々に未経験の領域へチャレンジするといった柔軟なステップアップが可能です。 【チーム体制】 基本的には1案件あたり3?4名のチーム体制でプロジェクトを推進します。メンバーそれぞれが異なる専門性を持ち寄り、お互いにフォローし合いながら泥臭くクライアントに伴走するため、一人で抱え込むことなく安心して変革に挑める環境です。 【主な支援領域】 ご経験やプロジェクトに応じて、以下のいずれかの領域（または複数領域を跨ぐ形）に携わっていただきます。 （業務の変更範囲について：その他ご紹介企業の指定する職種） |
|---|---|
| 職種 | コンサルタント 組織・人事コンサルタント |
| 勤務地 |
東京都23区 千代田区 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイム10:00から16:00） 標準労働時間8時間 休憩時間 原則午前11:45から午後12:45までの1時間 残業：- |
| 給与（時給・年収） | 年収 600万円～1500万円 |
| 応募資格 |
・国内外の人事給与システムの導入プロジェクト経験（ベンダー側、コンサル側いずれも可） ・システム要件定義および基本設計の実務経験（業務ヒアリングから業務フロー図やシステム処理フロー図の作成などを実施されている方） |
| 活かせるスキル・経験 | ・システム導入プロジェクトにおけるPM（プロジェクトマネジメント）またはPL（プロジェクトリーダー）の経験 |
COMPANY INFORMATION
コンサルティング
コーポレート部門（財務会計・人事・IT・M&A等）の高度化・変革支援を通じて、企業価値向上を実現するコンサルティングファーム。HR領域では、企業の経営戦略・事業戦略と連動した人材戦略の構想から実行までを一気通貫で支援。組織・人事戦略構築、人事制度策定、人事業務DX、人事・労務DD（デューディリジェンス）の4領域に対応し、戦略策定からシステム導入などの実務までワンストップで提供。財務・IT・M&A等と連携した全社的な経営課題への解決力を持ち、クライアントの懐に深く入り込み、現場に定着するまで泥臭く伴走するスタイルが特徴。
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