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No.132255
正社員
人事
人事部門リーダー候補｜急成長するフィンテック事業を人事戦略で支える
急速に成長を続けるFintech事業において、人事領域の管理職候補として、人材開発や組織強化をリードし、事業の更なる成長を牽引できます。経営層を含む上層メンバーと関わる場面も多く、経営視点を持った人事プロフェッショナルを目指すことが可能です。人事が担うべき役割がますます大きくなる環境で、制度設計・企画を主導し、会社全体のパフォーマンスを最大化するための戦略的な人事施策に携わることができます。
屋内禁煙
屋内禁煙
| 仕事内容 |
※下記のうちいくつかの業務を管理職として主体的に推進していただきます。 ・経営層からの課題/ミッションを理解し、課題解決のための戦略的なアイデアやソリューションの提案・実行 ・人件費管理における戦略的視点からの分析と提言 ・人的資本経営に向けた取り組みの推進 ・人材ポートフォリオの設計・運用・見直し ・キャリア開発の推進と、それに必要な制度やプログラムの設計・運用・改善 ・リーダーシップ開発の戦略立案・設計・運用 ・タレントマネジメントに関するシステムの設計・運用・最適化 ・人事制度の運用管理・改善提案 ・労務管理、就労環境の改善、向上 |
|---|---|
| 職種 | 管理・事務 採用 |
| 勤務地 |
東京都23区 港区 |
| 勤務時間 |
標準勤務時間帯は9:00から17:20（実働7時間20分、休憩1時間） 朝会日は8:00から16:20 朝会日は8:20から16:40 フレックスタイム制適用（コアタイム11:00から15:00、朝会日は時間変更） 残業：- |
| 給与（時給・年収） | 年収 361万円～561万円 |
| 応募資格 |
・人事企画、経営企画、事業企画いずれかの経験2年以上（経営視点を持ち問題解決や企画を自立的に推進できる方） ・TOEIC800点以上、もしくは入社後2年以内に同等のスコアを取得する強い意欲をお持ちの方 |
| 活かせるスキル・経験 |
・コンサルティングファームでの経験 ・経営企画系の業務経験 ・自部署内に閉じず、周囲の関係部署とも積極的に議論や交渉を行い、調整・合意形成を主導できる高いコミュニケーション能力 ・経営層を含む上層メンバーに対し、戦略的な提案を行い、合意形成を促すための資料作成・プレゼンテーション能力 ・課題や案件に対し、自ら率先して企画・実行し、成果を追求できるプロアクティブな姿勢 ・いかなる状況でも熱意とポジティブさをもって仕事に取り組める姿勢 ・変化への高い対応力と柔軟性 ・思いやりをもって人に接し、チームワークを重視できる姿勢 |
COMPANY INFORMATION
金融・保険
決済関連サービスおよびマーケティングソリューション事業を展開するフィンテック企業。複数の決済サービスを提供し、グループ内のアセットと組み合わせたマーケティングソリューションを中心に事業を展開。テクノロジーの力で、ネットとリアルをシームレスにつなぎ、すべての人が安心安全に快適に日常生活を送れる社会を目指している。
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