詳細 求人情報
No.132068
正社員
HR-Organizational & Talent Development | Leader / Manager
Organizational & Talent Development Leader｜急成長スタートアップの組織づくりをリード
グローバル800人を超える規模でありながらアーリーフェーズのスタートアップのような環境で、自身の裁量でスピード感を持って組織課題の解決に取り組むことができます。
史上最速レベルのペースで拡大する事業をさらにブーストするための組織づくりにマネジメントと密接に連携しながら取り組むことで、事業成長に自身が貢献していることを強く実感できます。
適用除外の場所あり（例：宿泊室内など）
史上最速レベルのペースで拡大する事業をさらにブーストするための組織づくりにマネジメントと密接に連携しながら取り組むことで、事業成長に自身が貢献していることを強く実感できます。
適用除外の場所あり（例：宿泊室内など）
| 仕事内容 |
圧倒的なスピードで拡大・多様化する組織における組織・人材開発領域を、企画立案から実行までリードし事業成長に貢献する。 - 組織Surveyを通じた組織コンディションの把握・分析とそれに基づく打ち手の立案・実行 ┗ HRBPと連携した事業部、社員エンゲージメントの向上 - マネージャー強化をはじめとする育成施策の立案・実行 ┗ 新任マネージャー研修を含む、育成体系の設計・実行 ┗ 新規入社者の早期戦力化を目的としたオンボーディングプログラムの企画・実行 - タレントマネジメント施策の立案・実行 ┗ サクセッションプランニングを含む中長期のタレントマネジメント施策の検討 - 各種研修の企画・運営（講師もできれば尚良し） - 全社キックオフ、マネージャーMTGなど各種社内イベント・会議体の企画・実行 - ミッション、バリュー、プリンシプルの浸透に関する施策の立案・実行 |
|---|---|
| 職種 | 管理・事務 制度企画・組織開発 |
| 勤務地 |
東京都23区 台東区 |
| 勤務時間 |
9:00から18:00 フレックスタイム制（承認制） コアタイム 10:00から17:00 残業：- |
| 給与（時給・年収） | 年収 800万円～1200万円 |
| 応募資格 |
・HRあるいは外部専門家として組織・人材開発を主導した経験 ・抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験 ・経営層や事業部門のマネージャーと対等にコミュニケーションが取れること |
| 活かせるスキル・経験 |
・スタートアップ企業において組織・人材開発領域に携わった経験 ・組織マネジメント経験 |
COMPANY INFORMATION
IT・通信
モノづくり産業のポテンシャルを解放することをミッションに掲げ、点在するデータ・経験を資産化し、新たな価値を創出する製造業AIデータプラットフォームを開発・提供するスタートアップ企業。データ活用クラウドと見積クラウドをはじめとしたアプリケーションを提供し、プラットフォーム上に様々なアプリケーションを提供予定。
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