詳細 求人情報
No.132056
正社員
【人事部】HRビジネスパートナー（HRBP）
HRビジネスパートナー｜人事戦略で組織の成長を支える
HRビジネスパートナーとして、組織の戦略的目標達成に必要な人事施策の企画・実施に携わります。国内外のチームと連携し、社員のライフサイクル全般（採用、入社、配属、異動、評価、退職など）に関する支援を行う幅広い人事領域の業務に従事できます。シニアHRBPへのキャリアパスや、人事企画、人材開発へのローテーション、海外の人事ポジション経験など、多様なキャリア構築が可能です。
適用除外の場所あり（例：宿泊室内など）
適用除外の場所あり（例：宿泊室内など）
| 仕事内容 |
## 職務内容 **組織概要：** - ご紹介企業の人事部は、社内の各部門を担当するHRビジネスパートナー（"HRBP"）から成る組織構成となっています。 - 人事部は、担当する部門に応じて、複数のグループに分かれております。 - HRBPは、各部門のマネジメントに対して、会社の方針やビジネス戦略に沿った評価、報酬、採用、育成、データマネジメント等の幅広い人事領域の支援を行うことが期待されています。 **主な責務：** - HRBPとして部門との密接な連携の下、組織の戦略的目標を達成するために必要な人事施策の企画・実施を担当します。 - 国内外のチームと連携し、社員のライフサイクル全般（採用、入社、配属、異動、評価、退職など）に関して、部門マネジメントに必要な情報提供をし、各種手続きを行います。 - 担当部門への適切なサポートを行うため、人事プロセス・制度、および人事関連法令・規則に関する知識の習得が必要になります。 - 社員情報や人事データを適切に管理し、必要に応じて分析を行い、人事領域における部門支援に貢献します。 |
|---|---|
| 職種 | 管理・事務 採用 |
| 勤務地 |
東京都23区 江東区 |
| 勤務時間 |
8時40分～17時10分（所定労働時間7時間30分、休憩時間60分） 残業：20～40時間 |
| 給与（時給・年収） | 年収 500万円～1200万円 |
| 応募資格 |
・日本語ネイティブレベル ・社内外ステークホルダーと良好な関係を構築し、協同できる優れたコミュニケーション能力 ・機密性の高い情報を適切に管理する高い意識 ・正確性、細部への注意力、丁寧さ ・各種オフィスアプリケーション（Excel、Word、PowerPoint）の基礎的な操作スキル ・スピード感のある環境や未経験の分野も前向きに楽しみ、自身の成長や能力開発に積極的であること |
| 活かせるスキル・経験 |
・英語ビジネスレベル ・人事領域での業務経験（採用・労務・人事制度設計等） ・人事領域以外で会社のシニアマネジメントとの折衝や制度設計、企画業務の経験 |
COMPANY INFORMATION
金融・保険
グローバル・マーケッツ事業における戦略的な事業管理と運営を担当する部門。クライアント向けの執行ソリューション提供を通じて、事業管理、戦略立案、製品開発、プラットフォーム戦略、および運営上の卓越性を実現する企業。
フィットする求人がすぐ見つからない、転職はこれからという方
Fellowship登録 （転職支援サービス）をしませんか？
あなたに合ったキャリアプランを、いっしょに考えます