詳細 求人情報
No.132049
正社員
業務プロセス改善メンバー（東京拠点）/ヘルスケア本部
業務プロセス改善メンバー｜医療×テックの急成長フェーズで事業を牽引する
医療×テックの最前線に関われる貴重な経験、社会性と収益性を両立するビジネス推進力、アセットを活用した事業開発スキル、トップシェアを狙う新市場での挑戦機会、自らの動きが事業の成長に直結する環境。急成長フェーズ特有のスピード感を持ちながら、豊富な資金力やブランドを背景にした大胆な意思決定が可能。現場に決裁権があるため、提案を即座にアクションへ移せる「手触り感」が得られる。0→1の立ち上げと1→100のスケーリング、両方のフェーズを経験できる。
適用除外の場所あり（例：宿泊室内など）
適用除外の場所あり（例：宿泊室内など）
| 仕事内容 |
▽ ご紹介企業のミッション ヘルスケア事業部では「医療で人々を幸せに」という理念のもと、オンライン診療プラットフォームの運営と、提携医療機関が運営する保険診療クリニックの運営支援事業を行っています。 現在、多くのユーザー様にご支持いただき売上・診察数ともに右肩上がりで成長していますが、 このスピードに業務プロセスを適応させ、さらに進化させる「第二章」を共に創り上げる仲間を募集します。 ▽ お任せしたいミッション 新施策の導入・運用管理、現場との連携、システム開発要望の取りまとめなど、事業全体を加速させるための「ハブ」となる役割です。 マーケティング、開発チーム、医療現場を繋ぎ、スピード感を損なわずサービスを形にする実行力を期待しています。 ▽ 具体的な業務内容 事業フェーズや施策の重要度に応じて、主に以下2つの業務を担当していただきます。 1. システム・UI改善の取りまとめ 現場スタッフやユーザーの声をもとに、プロダクトの利便性を高めるための改善を推進します。 ・改善要望の収集・分析： 現場のオペレーターやユーザーから上がるニーズの抽出 ・課題の整理・言語化： 解決すべき課題を定義し、具体的な要件へと落とし込み ・優先順位付け： 事業へのインパクトを考慮した実装順位の管理 ・開発チーム連携： ディレクターへの要件共有 2. 社内施策の導入・オペレーション設計 新薬の導入や新プランの改定など、決定した施策を現場へ展開するための仕組み作りを行います。 ・施策の影響範囲整理： 変更に伴うシステムや人員体制への影響確認 ・業務フローの設計： 混乱のない最適なオペレーションの構築 ・ドキュメント作成： 医師・オペレーター向けトークスクリプト、社内外向けQ&Aの作成 ・関係部署との調整： マーケティング、開発、医療現場との合意形成と進行管理 【今後お任せしていきたいこと】 数値分析に基づく改善企画（グロース業務） プロダクトの成長を加速させるため、データに基づいた本質的な課題解決にも携わっていただきます。 ・予約率や診察待ち時間などのデータ分析 ・離脱ポイント（ボトルネック）の特定 ・数値改善に向けた新規施策の立案 【サービスの流れと役割】 同社が運営するオンライン診療プラットフォームでは、予約・診察・決済・配送までを一貫して提供しています。新薬の導入や診療科目の追加が行われる際、「システム（UI）はどうあるべきか」「現場のフローはどう変わるべきか」の双方を整理し、サービス運営へ落とし込むことが本ポジションの重要な役割です。 単なる要件定義に留まらず、実際にサービスを動かす「現場」の運用までを深く理解した上で、プロダクトの改善をリードできる点がこの職種の醍醐味です。 |
|---|---|
| 職種 | 事務/管理部門 経営企画/事業企画 |
| 勤務地 |
東京都23区 港区 |
| 勤務時間 |
フレックス制（コアタイム11:00-17:00） 残業：- |
| 給与（時給・年収） | 年収 450万円～600万円 |
| 応募資格 |
・複数部署とのプロジェクト推進経験（営業企画・システム導入/DXコンサルタント・プリセールス等） ・言語化能力（現場のメンバーにわかりやすく伝える力） ・ドキュメント作成能力（業務フローの可視化、社内共有用資料の作成など） |
| 活かせるスキル・経験 |
・システム導入や改善のプロジェクトに参加経験 ・ECビジネス等の業務改善の経験 |
COMPANY INFORMATION
インターネット・Web・エンターテイメント関連
1998年の創業以来、多岐にわたる事業を展開し、現在は60以上のサービスを運営。動画配信や電子書籍、アニメなどの多様なエンタメサービスに加え、3DプリントやEV充電などのハードウェア分野、AIなど最先端のテクノロジーを取り入れた事業など、様々な事業を手掛ける総合サービスプラットフォーム企業。マルチエンタメ・プラットフォームの創造を目指している。
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