詳細 求人情報
No.131905
正社員
コミュニケーションデザイナー／ビズリーチ事業部 カスタマーマーケティング部
コミュニケーションデザイナー｜マーケティング施策のクリエイティブで事業成長を推進
成長事業ならではの大きな広告予算の施策に携わる機会があり、デジタル広告だけでなくオフラインや動画など多岐にわたるクリエイティブに携わることができます。デザインに対する意味や言語化力を常に求められるロジカルなデザイン環境で、クリエイティブの効果を日々確認しながらPDCAを回し、作って終わりにはならずグロースし続けられる環境です。マーケターと協働しながら施策や訴求のブラッシュアップを行い、チームメンバーでデザインレビュー会を毎日実施して互いにレビューをし品質を高め合っています。
喫煙専用室または加熱式たばこ専用喫煙室設置
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| 仕事内容 |
【募集背景】 事業戦略に基づく業務拡大に伴い、デザイナーとして、マーケティング施策におけるクリエイティブの制作やディレクション業務などの実務を担っていただく新たな仲間を求めています。 【業務内容】 同社が運営する求職者向けマーケティング施策のデザイン、および、経験に応じてディレクションをお任せいたします。 事業戦略、顧客理解に基づいたマーケティング施策において、 マーケターと連携しながら、施策実行の推進を担っていただくポジションです。 ご志向や適性に応じて、企画立案・制作ディレクション等もお任せいたします。 業務例） ・仮説検証に基づく、マーケティング施策の実行 ・オンライン／オフライン広告を主としたクリエイティブに関する業務 - 関係者とのコミュニケーション - 企画 - 情報設計、ワイヤー作成 - ディレクション - 制作 等の一連の業務 ※ご志向や適性、戦略・組織状況に応じて期待役割を調整させていただきます。 【メンバー構成】 所属いただくカスタマーマーケティング部は、 約20名のマーケター、デザイナーらで構成されています。 配属予定のグループは、8名のデザイナーで構成されています。 【部門のカルチャー】 ・正しいと思うことや違和感を感じることなどを都度議論することができます。 ・マーケターと協働しながら、施策や訴求のブラッシュアップを行なっています。 ・表層デザインに至る前の情報設計の部分から、目的達成のために適切に設計されているかも責任範囲として実務を行なっています。 ・チームメンバーでデザインレビュー会を毎日実施しており、互いにレビューをし品質を高め合っています。 【提供できる経験や環境】 ・成長事業ならではの大きな広告予算の施策に携わる機会がある（CM、交通広告など） ・デジタル広告だけでなく、オフラインや、動画など多岐にわたるクリエイティブに携わることができる ・キャリア開発の実現に向けて職種や役割を超えて議論できる環境 ・他部門メンバーも営業・マーケ・企画も含め互いに尊敬する関係性にあり、 困った時・聞きたいことがある時にはSlack等のコミュニケーションツールでもコミュニケーションできる環境 ・他組織を含め多様なバックグラウンド、豊富な経験を持つメンバーとの議論機会 ・「なぜこのデザインなのか」、デザインに対する意味や言語化力を常に求められるため、ロジカルなデザインを実践できる環境 ・クリエイティブの効果を日々確認しながらPDCAを回しており、作って終わりにはならずグロースし続けられる環境 ・チームでの振り返り会が多々あり、日々の業務からの学びを共有し合う環境 |
|---|---|
| 職種 | クリエイティブ/企画ディレクター デザイナー(WEB/モバイル/ゲーム関連/動画/他) |
| 勤務地 |
東京都23区 渋谷区 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイムなし） 始業時間帯：5:00から13:00 終業時間帯：12:00から22:00 月の所定労働時間：1日の標準労働時間(原則8時間）×月の所定労働日数 残業：- |
| 給与（時給・年収） | 年収 600万円～1000万円 |
| 応募資格 |
・事業会社、広告代理店、制作会社いずれかでの勤務経験 ・Web広告デザインなどオンラインクリエイティブのデザイン実務経験、または他者のクリエイティブに対してフィードバックやディレクションを行なって品質を担保したことがある経験 |
| 活かせるスキル・経験 |
・HTML/CSSを用いたWebサイトの経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・オンラインクリエイティブの企画制作、ディレクション経験 ・コピーライティングも含めた情報設計、ワイヤー作成 ・A/Bテストなどの改善業務経験 ・外部協力会社のディレクションの経験 ・マーケティングの知見 |
COMPANY INFORMATION
インターネット・Web・エンターテイメント関連
人材マネジメント領域において、採用プラットフォーム、人財活用プラットフォーム、オンボーディング支援など、HR Tech関連のさまざまなサービスを提供する企業。働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要な「キャリアインフラ」の実現を目指し、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進している。
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