詳細 求人情報
No.131896
正社員
【医療機関向け支援事業_拠点Mgr】 病院事業
医療経営コンサルタント｜医療現場の経営課題を解決し、地域医療を支える
医療機関の経営支援を通じてヒト・モノ・カネの経営基盤を習得でき、自ら企画した施策の成果を肌で実感できます。複数職種のマネジメント経験により組織マネジメント力を習得でき、患者様からの感謝など社会貢献の手触感が得られます。キャリアの選択肢が広く、年2回の異動希望制度で主体的にキャリアを選べます。
なし
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| 仕事内容 |
【雇入れ直後】医療機関向け支援業務、及びそれに関わる付帯業務 【変更の範囲】会社の定める業務（ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務） 担当する病院の経営健全化と地域における医療機能の最適化をリードします。院長や看護部長、事務長と強固なパートナーシップを築き、中長期的な経営戦略の策定から、現場の多職種が円滑に動くための組織構築・運営支援を担います。 *1. 病院経営の安定化と病床の活用（経営・戦略）* 病院の収益の柱である入院患者様の受け入れ状況を把握し、スムーズな運営を支援します。 - 事業計画の策定と推進：年度予算や中期経営計画の策定をサポートし、目標達成に向けた進捗管理や具体的なアクションプランの実行をリードします。 - 経営指標の分析と改善：病床稼働率や平均在院日数など各数値データを分析し、効率的な運営・運用に向けた現場改善と仕組み化を推進します。 - 収益の最適化：病院が提供する医療サービスに見合った適切な収益（診療報酬）を得られるよう、体制を整えます。 - 地域との連携強化：近隣のクリニックや施設との関係を深め、紹介患者様を増やしたり、退院後のフォローを調整したりする仕組みを作ります。 *2. 多職種連携と組織運営の円滑化* 医師・看護師・コメディカル等の各専門職が、その専門性を最大限に発揮できるよう、運営基盤を整えます。 - 業務プロセスと環境の整備：現場が本来の専門業務や課題解決に注力できるよう、役割分担（タスクシフト）の整理やITツールの導入をサポートします。 - 医療安全・質向上活動の定着支援：安全管理やサービス向上の取り組みが、現場の負担にならず実効性のある形で継続できるよう、客観的なデータ提供や体制構築の支援を行います。 - 現場の自律性を高めるための基盤構築支援：診療パスや業務ルールの標準化を推進し、属人化を防ぎます。基本業務の安定を図ることで、スタッフがより高度な判断や個別の対応に注力できる環境作りを支えます。 *3. 組織の連携と人材マネジメント（調整・組織作り）* 様々なステークホルダーおよび多職種と連携し、組織が一つの目標に向かえるよう調整します。 - 経営幹部と現場の合意形成：院長、看護部長、事務長といった経営幹部の意向を整理し、現場の納得感を醸成しながら、スムーズな意思決定と合意形成をリードします。 - 人員計画の立案と定着支援：現場の稼働状況に基づいた最適な人員計画・採用計画を策定します。また、働き方改革を意識した職場環境の整備を通じて、スタッフの定着（リテンション）を後押しします。 |
|---|---|
| 職種 | コンサルタント 戦略・経営コンサルタント |
| 勤務地 |
日本全国 |
| 勤務時間 |
9:00から18:00（休憩 60 分） 残業：- |
| 給与（時給・年収） | 年収 400万円～800万円 |
| 応募資格 |
・医療職（看護師、理学療法士、臨床検査技師など）でマネジメント経験（目安：主任以上）のある方 ・医療法人（病院、クリニック、介護施設等）での事務長のご経験のある方 ・医療業界における営業経験のある方 |
| 活かせるスキル・経験 |
・医療機関（病院・クリニック・介護施設等）における複数拠点マネージャー経験 ・大規模拠点（200床以上）でのマネージャー経験 |
COMPANY INFORMATION
医療・介護・福祉関連
医療機関の経営支援、訪問診療クリニックの経営支援、病院・透析クリニック・外来クリニックの経営支援、訪問看護ステーション・ホスピス、メディカルケアレジデンスの運営など、超高齢社会における医療課題の解決に向き合うヘルスケアベンチャー。国内外で医療サービスを提供し、グループ従業員5,700名を超える組織に成長している。海外事業ではベトナム、インドネシア、アメリカでも医療機関事業を展開している。
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