詳細 求人情報
No.131689
正社員
採用担当
採用担当｜急速拡大中の企業で採用パイプラインを自力で回す
「数字を動かす」手触り感を実感できます。自ら作った訴求・文面によってスカウト返信率や応募数がダイレクトに跳ねる面白さが得られます。現場密着型の泥臭く強い採用力が身につき、画面の前だけでなく現場に足を運んで愛される関係性を築き、解像度の高い一次情報をもとに採用を動かす本質的なリクルーティングスキルが習得できます。業務委託スタートからの正社員転換を想定しており、拡大期スタートアップの中核メンバーとしてキャリアを築けます。
なし
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| 仕事内容 |
各事業部門（店舗・研究開発施設・技術部門・コーポレート等）の採用目標達成に向け、ターゲット設定・訴求設計・スカウト打診・選考運用の実務全般を担当していただきます。（※クロージング・オファー決定は事業部側が担います） ＜短期：入社?6ヶ月＞ ・現場（店舗・研究開発施設）への定期的な訪問・ヒアリングを通じた、各職種のリアルな魅力とターゲット像の言語化 ・自ら訴求（スカウト文面・求人原稿・メッセージ）を設計・チューニングし、母集団形成から面談設定までの数字を動かす実務 ・未定義の採用領域や急発生したポジションに対し、要件を素早く定義して自力で採用パイプラインを閉じ切る運用 ・候補者・エージェント・現場面接官との高速なコミュニケーションおよび選考ステータス管理 ＜中長期：6ヶ月?＞ ・成果に基づいた採用ルールの標準化、スカウト返信率・面接設定率の改善PDCAの高速化 ・事業部の現場リーダー・面接官に対する採用オペレーションのレクチャーおよび連携強化 ・正社員としての採用組織構築・領域拡大への参画 ＜業務比率の目安＞ ・訴求設計・原稿作成・スカウト送付・母集団形成：50% ・現場ヒアリング・店舗/研究開発施設訪問・要件定義：25% ・選考ステータス管理・候補者/エージェント対応（高速レスポンス）：25% |
|---|---|
| 職種 | 事務/管理部門 人事/採用/教育 |
| 勤務地 |
東京都23区 新宿区 |
| 勤務時間 |
10:00から19:00 残業：- |
| 給与（時給・年収） | 年収 450万円～700万円 |
| 応募資格 |
・自ら訴求を設計して数字を動かした実績：過去に自身でターゲット・訴求を変えて応募数やスカウト返信率等を改善させた事例を「変更前後・変えた理由・動いた数字」で定量的に語れること ・未定義領域の推進経験：曖昧な要件や前例のない採用ポジションに対し、自ら定義して採用獲得まで閉じ切った経験 ・現場志向とコミュニケーション力：現場に自ら足を運ぶフットワークと、現場メンバーから協力を引き出せる高いコミュニケーション力・愛嬌 ・高速なレスポンス力：候補者・社内メンバーに対し、スピード感を持って即時にやり取り・調整を行える行動力 ・当事者意識と正社員転換の意思：採用にメインでリソースを割く姿勢（※業務委託スタートの場合でも正社員転換を視野に入れていること） |
| 活かせるスキル・経験 |
・歯科医師（Dr）・歯科衛生士（DH）や医療系職種、または店舗職種の採用実務経験 ・スカウト媒体やダイレクトサンプリング等で、自力で数値を引いてきた実績 ・採用広報、新卒採用、専門学校ルート開拓などの長期施策の実行経験 ・人材エージェントのコントロールおよび良好な関係構築の経験 ・選考辞退率の低減や承諾率を上げるための仕掛け・工夫の経験 |
COMPANY INFORMATION
医療・介護・福祉関連
マウスピース矯正を提供する企業で、日本シェアNo.1。現在、グローバル事業の立ち上げフェーズにあり、海外展開を進めている。英語での接客・カウンセリング、海外オペレーション設計、マーケティング施策の立案・実行など、グローバル事業の拡大に注力している。
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