詳細 求人情報
No.131684
正社員
【OHG/首都圏】人事企画主任~係長クラス(年休125日)
人事企画主任~係長|急成長企業で戦略的な人事制度構築に携わる
「東証プライム上場企業の安定感・事業規模」と「ベンチャー企業の成長性・スピード感」を兼ね備えた企業で、大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところの両方を体験できます。急成長企業だからこそ、学歴や経験に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができ、キャリアアップのチャンスが豊富です。経営陣・事業部門との距離が近く、高いスピード感を持って意思決定から実行まで推進でき、自身のアイデアや行動が制度や仕組みに直結する大きなやりがいを感じられるポジションです。
適用除外の場所あり(例:宿泊室内など)
適用除外の場所あり(例:宿泊室内など)
| 仕事内容 |
人事企画担当として、人事制度の企画等に携わっていただきます。 大規模企業グループからさらに先を目指すフェーズにおいて、戦略的な人事諸制度の構築およびブラッシュアップがミッションです。 経営陣・事業部門との距離が近く、高いスピード感を持って意思決定から実行まで推進できます。 【具体的には】 ・人事諸制度(等級制度、評価制度、報酬制度)の企画 ・株式報酬企画 ・役員異動、役員報酬 ・研修・人材開発制度の企画・運営・効果測定 ・経営陣への提案・報告資料作成 ※ご経験や強みのある得意領域からスタートし、徐々に業務範囲を広げていただきます |
|---|---|
| 職種 | 事務/管理部門 人事/採用/教育 |
| 勤務地 |
東京都23区 千代田区 |
| 勤務時間 |
9:00から18:00(休憩60分) 所定労働時間8時間 残業:- |
| 給与(時給・年収) | 年収 500万円~1000万円 |
| 応募資格 |
・人事関連業務経験3年以上 ・ビジネスレベルのPCスキル |
| 活かせるスキル・経験 |
・労務管理、給与計算等の幅広い人事実務経験 ・データ分析に基づいた人事施策の立案・実行経験 ・人事制度企画、評価制度設計、報酬制度設計の運用経験 ・労働法規に関する知識 |
COMPANY INFORMATION
不動産・建設・設備
総合不動産ディベロッパーとして、戸建住宅事業、マンション開発事業、収益不動産事業、アメリカ不動産事業の4つの主力事業を展開。都心部で圧倒的なシェアを誇る戸建住宅事業、全国分譲マンション供給戸数5年連続No.1のマンション開発事業、売上高2,000億円超の収益不動産事業、管理棟数6,000戸を突破し売上高1,000億円の大台を突破したアメリカ不動産事業を手がける。さらに戸建てのリフォーム事業や木造アパート事業も展開している。
フィットする求人がすぐ見つからない、転職はこれからという方
Fellowship登録 (転職支援サービス)をしませんか?
あなたに合ったキャリアプランを、いっしょに考えます