国内トップクラスの人材派遣ビジネスを行っている企業で、特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中の"ものづくり"の現場にスタッフを派遣しています。派遣管理担当の役割を通じて、取引先が安定してスタッフの稼働を続けられるように関係性を構築したり、スタッフが安心して働けるように相談を受けたり、安心して働ける環境を整えることができます。スタッフの活躍やキャリアアップは、あなた自身の評価につながります。また、自ら手を挙げて他部門へ異動ができる制度があり、積極的なキャリア形成を促している風土があります。
適用除外の場所あり（例：宿泊室内など）