詳細 求人情報
No.131309
正社員
【大阪本社】HRBPリーダー～マネージャークラス
HRBPリーダー｜事業成長を人事で加速させるビジネスパートナー
ビジネスパートナーとしてのHRBP職で、自身の頑張りが事業成長に直結する手触り感や達成感が得られます。フラットな組織文化で年齢や入社年次に関係なく活躍でき、チャレンジングな社内風土が特徴です。休日122日、退職金制度導入、複数回のベースアップなど働く社員への還元を随時実施しています。
適用除外の場所あり（例：宿泊室内など）
適用除外の場所あり（例：宿泊室内など）
| 仕事内容 |
下記の中から、適性と希望を踏まえて、幅広い業務に携わっていただきます。更なる事業成長を実現するために、各部門長や工場長と一体となり、あらゆる人的課題を解決に導くためのあらゆる活動が業務範囲となりますので、自身の成長にも大きくつながる環境です。またマネージャーとして、チームビルディングや部下育成についても手腕を発揮いただく予定です。 ・工場人材の採用の上流工程～下流工程まで幅広く担当。（中途がメイン。高卒/大卒もあり） ・採用計画の打合せや採用計画の立案、応募者対応、面接、クロージング対応 ・育成計画の策定や研修の設計、プログラム作成、研修講師も担当。 ・生産性向上やES向上に向けた、制度設計や待遇改善の提案。 ・労務対応（給与計算などのオペレーション対応ではなく、担当工場の昇降格対応や従業員トラブルの初動対応も、工場長と二人三脚で取り組んでいただく予定です） |
|---|---|
| 職種 | 管理・事務 採用 |
| 勤務地 |
大阪府 全域 |
| 勤務時間 |
残業：- |
| 給与（時給・年収） | 年収 551万円～700万円 |
| 応募資格 | - |
| 活かせるスキル・経験 | - |
COMPANY INFORMATION
消費財・FMCGメーカー
会社設立51年の飲料メーカー。「水」「お茶」「炭酸飲料」を製造販売し、イオン、西友など大手スーパーマーケット等との長年にわたる取引実績を有する。「Max生産Max販売」を基本戦略に、新工場建設やM&Aも推進。低価格を武器に高い成長性と収益性を実現。EC事業も好調で、3年連続で受賞実績あり。過去に執着しないチャレンジングな社内風土で、縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視。中途採用者が9割以上で、年齢や入社年次に関係なく活躍できるフィールドがある。
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