詳細 求人情報
No.131286
正社員
人財開発部・メンバー~リーダークラス
人財開発・組織開発|事業成長を支えるビジネスパートナー
東証プライム市場上場企業で、事業拡大に伴い人事課題の最前線を担う重要な役割が期待されます。裁量権を持ち、自身の成果が事業成長に直結する手触り感を感じられます。フラットな組織で経営層とも意見交換でき、中途採用者が9割以上で年齢に関係なく活躍できます。
適用除外の場所あり(例:宿泊室内など)
適用除外の場所あり(例:宿泊室内など)
| 仕事内容 |
下記の中から、幅広い業務に携わっていただきます。事業成長を実現するために、各部門長や工場長と一体となり、あらゆる人的課題を解決に導くためのあらゆる活動が業務範囲となります。 ・チームビルディングのための取り組み ・組織編制や人員配置、シフト運用の協議 ・メンバー育成計画の策定や研修の設計、プログラム作成。研修講師や1on1も担当 ・リーダー育成やチーム運営のための支援 ・生産性向上やES向上に向けた、改善活動の提案 ・従業員トラブルなどの労務対応 |
|---|---|
| 職種 | 管理・事務 採用 |
| 勤務地 |
大阪府 全域 東京都全域 |
| 勤務時間 |
残業:- |
| 給与(時給・年収) | 年収 500万円~800万円 |
| 応募資格 | - |
| 活かせるスキル・経験 | - |
COMPANY INFORMATION
消費財・FMCGメーカー
会社設立51年の飲料メーカー。「水」「お茶」「炭酸飲料」を製造販売し、イオン、西友など大手スーパーマーケット等との長年にわたる取引実績を有する。「Max生産Max販売」を基本戦略に、新工場建設やM&Aも推進。低価格を武器に高い成長性と収益性を実現。EC事業も好調で、3年連続で受賞実績あり。過去に執着しないチャレンジングな社内風土で、縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視。中途採用者が9割以上で、年齢や入社年次に関係なく活躍できるフィールドがある。
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