詳細 求人情報
No.131251
正社員
デジタルマーケティング支援の人事採用担当
上場企業の組織づくりを推進する専任の人事採用担当
東証TOKYO PRO Market上場のデジタルマーケティング支援企業にて、初の専任人事・採用担当の募集です。採用経験豊富な経営陣の直下で、中途・新卒採用の実務を基礎から習得できます。一人目の採用専任として採用の仕組みづくりやブランディングに携われるほか、適性に応じて労務や総務などのコーポレート実務へも幅広く挑戦可能。未経験から上場企業の人事として専門性を磨き市場価値を高められる大変魅力的な環境です。
屋内禁煙
屋内禁煙
| 仕事内容 |
【概要】 同社は、デジタルマーケティング戦略の策定から実行、内製化支援までを一貫して提供するマーケティング支援会社です。 上場後も事業は成長を続けており、中途採用に加えて新卒採用も本格化するなど、人と組織づくりの重要性が一段と高まっています。 今回、事業成長をさらに加速させるため、採用を主担当とする初めての専任メンバーをお迎えします。 【仕事内容】 人事責任者である取締役CFOの直下で、中途・新卒採用の実務を主担当として推進していただきます。あわせて、労務・総務など管理部門の業務にも段階的に携わっていただきます。 ・採用業務（主担当） ・採用計画に基づく母集団形成（求人媒体・スカウト・人材紹介会社/RPOパートナーとの連携） ・求人票・スカウト文面の作成、改善 ・書類選考、面接日程の調整、候補者・エージェントとの連絡 ・面接への同席、選考体験の向上 ・内定者フォロー、入社受け入れ準備 ・新卒採用（説明会・イベントの運営、学生とのコミュニケーション） ・採用ブランディングの調査・企画・実施 ・管理部門業務（適性・志向に応じて段階的に） ・入退社手続き、勤怠管理などの労務事務（顧問社労士と連携） ・評価制度・社内制度の運用サポート ・契約書の作成・管理などの法務サポート ・オフィス・備品管理などの総務業務 【仕事の魅力・特徴】 ・採用経験10年以上の取締役CFO（人事責任者）の直下で、採用実務を基礎から学べます。人材紹介会社の経営経験を持つ代表と直接コミュニケーションを取る機会も多く、採用のプロに囲まれて成長できる環境です。 ・一人目の採用専任メンバーとして、上場企業の人事・管理部門をつくっていくフェーズに参画できます。 ・上場企業水準のコーポレート実務（採用のほか労務・制度運用・総務・法務サポートなど）を少人数組織ならではの距離感で横断的に経験できます。 |
|---|---|
| 職種 | 事務/管理部門 人事/採用/教育 |
| 勤務地 |
東京都23区 港区 |
| 勤務時間 |
9:00から18:00（所定労働時間8時間/休憩60分） ※平均残業時間：26時間/月（直近実績） ※働き方：出社勤務が基本（育児や体調などの事情がある場合は上司の指示のもとリモートワーク利用可能） 残業：平均残業時間：26時間（直近実績） |
| 給与（時給・年収） | 年収 450万円～600万円 |
| 応募資格 |
【必須条件】 ・社会人経験1年以上（業界・職種不問） ・基本的なPCスキル（Word/Excel/PowerPointなど） ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションできる方 ※人事・採用の実務経験は問いません。 【求める人物像】 ・指示を待たず、自ら課題を見つけて動ける方 ・事業やマーケティングにも興味を持ち、採用の場で「会社の顔」として語ることを前向きに楽しめる方 ・候補者や社員一人ひとりに丁寧に向き合い、個人情報・機密情報を扱う責任感を持てる方 |
| 活かせるスキル・経験 |
【歓迎条件】 ・人材紹介・人材派遣など人材サービス業界での経験（RA/CA/コーディネーター等） ・法人営業など、法人折衝の経験 ・採用・人事・労務いずれかの実務経験 ・Google Workspaceでの業務経験 ・HubSpotなどCRM/採用管理ツールの利用経験 |
COMPANY INFORMATION
コンサルティング
デジタルマーケティング戦略の策定から実行、内製化支援まで一貫して提供するマーケティング支援会社。2020年の創業から400社以上の支援実績があり、人材業界を中心にメーカー、金融、商業施設、サービス業など多様な業界のクライアントをサポート。リスティング広告、SNS運用、SEO、アフィリエイト、LP改善、MA・CRM施策などのデジタルマーケティング施策を組み合わせた戦略設計から実行・改善まで一貫して伴走する。
フィットする求人がすぐ見つからない、転職はこれからという方
Fellowship登録 （転職支援サービス）をしませんか？
あなたに合ったキャリアプランを、いっしょに考えます