詳細 求人情報
No.131113
正社員
MM_経理_グループ経理（シェアード推進エキスパート / 子会社プレイング主担当）
グループ経理スペシャリスト｜シェアード化を主導し、経営基盤を強化する
自分の手でグループ全体の標準化モデルを創り上げる裁量の大きいポジション。ハンズオンで決算を完遂し、業務改革プロフェッショナルとしての市場価値を高める。生成AI活用や監査のデジタル化といった先進的なDXプロジェクトの知見を取り入れ、最新鋭のシェアードモデルを構築できる環境。
適用除外の場所あり（例：宿泊室内など）
適用除外の場所あり（例：宿泊室内など）
| 仕事内容 |
ご紹介企業は、国内オンラインリサーチ業界のリーディングカンパニーです。 豊富なリサーチ実績とノウハウ、90以上の国と地域で1.3億人へのリサーチが可能なグローバルネットワーク、独自に構築した消費者パネルから得られる多種多様なデータを活用し、お客様のマーケティング課題の解決に向けて最適なソリューションを提供します。創業時から育んできたデータネイティブな発想で、お客様のビジネスに成功をもたらすData Culture構築の原動力となることを目指しています。 **【募集背景・ミッション】** ご紹介企業のグループ全体における経営基盤をさらに強固にするため、現在、子会社の経理業務を集約するシェアードサービス（SSC）の本格的な拡充フェーズを迎えています。 現在「正社員1名＋派遣社員1名」で子会社1社を担当しているユニットに参画いただき、まずは特定の子会社の「プレイング主担当」として簿記一巡の実務を自ら完遂していただきます。その中で得た知見を活かし、「グループ全体の標準化モデル（SSCの業務プロセス）」を自律的に設計・構築することが本ポジションのミッションです。 1社の経理を回すだけにとどまらず、「今後、新たな子会社が増えた際に、いかに迅速かつ正確にシェアードへ巻き取れるか」という視点を持ち、属人化した業務の解体と仕組み化を牽引していただける実務家を求めています。 **【業務内容】** **【主な職務内容】** - **シェアードサービス体制の拡充・プロセス構築（メインミッション）**： 各子会社で属人化している業務フローを紐解き、グループ共通の標準化された業務プロセス・マニュアルを自律的に設計・構築する。新規子会社のSSCへの移管（巻き取り）スキームを主導する。 - **特定子会社経理のハンズオン実務（簿記一巡のリード）**： まずは特定の子会社を担当し、日次経理から月次・年次決算に至る経理サイクルを実務の主担当として自律的に完遂する。（現状の課題を肌で知るために、自ら手を動かしていただきます） - **各子会社との折衝・チェンジマネジメント**： シェアード化・標準化を進めるにあたり、現状維持を望む子会社側の担当者や経営陣に対するビジネスパートナーとしての折衝、および業務改善の定着支援。 **【段階的な業務の推移】** 具体的なタスクは上記「職務内容」の通りです。それらを習熟度に合わせて、「実務（ルーティン）」から「構築（企画・改善）」へと段階的に業務の比率をシフトさせ、組織の仕組み化を推進していただきます。業務改善においては、既存メンバーや子会社事業部と密に連携し、課題の特定からプランニング、そして実行に至るまで、ご自身が「プロジェクトマネージャー（PM）」として裁量を持って主導していただくことを期待しています。 **1. 入社?3ヶ月「全体像とブラックボックスの把握」（実務10：構築0）** まずは既存手法で決算を自力で完遂し、業務全体像とブラックボックス化している箇所を把握していただきます。 **2. 3ヶ月?半年「課題の特定と標準化の着手」（実務7：構築3）** 実務を通じてボトルネックを特定します。マニュアル化やフローの最適化を進め、誰でも回せる状態（標準化）の構築に着手していただきます。 **3. 半年?1年以降「BPO・システム化と組織の拡張」（実務5：構築5）** フローの最適化後、BPOやシステムへ業務を移管し、作業負荷を適正化します。空いたリソースを用いて、グループ全体の標準プロセス設計や、新規子会社を巻き取るための環境構築をリードしていただきます。 **【当面の担当領域】** まずは1社を基点とし、シェアード化の「型（モデル）」を作っていただきます。 - 担当予定：リサーチソリューション事業・マーケティングプランニング事業を展開する子会社（従業員規模：200名程度） - 今後の展開：上記1社にて標準化のモデルを確立させた後、さらなるグループ各社へのプロセス展開・適用を進めていただく予定です。 |
|---|---|
| 職種 | 事務/管理部門 経理/財務 |
| 勤務地 |
東京都23区 港区 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制 標準勤務時間帯 10:00から19:00 コアタイム 11:00から16:00 標準労働時間 8時間 残業：- |
| 給与（時給・年収） | 年収 700万円～1000万円 |
| 応募資格 |
・複数社・子会社の経理実務経験：事業会社において、子会社管理、あるいは複数社の経理を並行して担当した経験があり、月次・年次決算（簿記一巡）を自己完結できるプロフェッショナルな実務力 ・業務プロセス構築・シェアード化の経験：シェアードサービスセンター（SSC）での業務プロセス構築経験、または各社に散らばっていた経理業務を1箇所へ集約・標準化するプロジェクトを主導した経験 ・マインドセット（自走力とアーキテクト思考）：手取り足取りの指示がなくとも、曖昧な状況から自らタスクを定義し、実務の泥臭い処理と、俯瞰的な仕組みづくりの両方を自律的に推進できること |
| 活かせるスキル・経験 |
・PMI（M&A後の経営統合）に伴う、経理業務・システムの統合推進経験 ・新しい会計システムやERP（グループ共通基盤）の導入・移行フェーズにおける業務要件定義の経験 ・役職としての権限に頼らず、専門性と影響力で関係各所を巻き込んでいくプロジェクトマネジメント経験 |
COMPANY INFORMATION
医療・介護・福祉関連
ヘルスケア領域に特化した調査会社として、臨床試験（商品の効果や魅力をデータで証明する検証等）からマーケティング戦略の立案までを一気通貫で実行し、生活者視点に立った製品開発を支援する企業。「睡眠」「フェムケア」「美容・健康」など注目のヘルスケア製品を世に送り出すプロジェクトを支援している。
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