詳細 求人情報
No.130883
正社員
【OHG/首都圏】人事部 人事企画課長候補
人事企画課長候補｜急成長企業で経営陣と距離近く、人事制度設計に携わる
「東証プライム上場企業の安定感・事業規模」と「ベンチャー企業の成長性・スピード感」を兼ね備えた企業で、大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを両立させています。急成長企業だからこそ、学歴や経験に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。経営陣との距離が近く、自身のアイデアや行動をダイレクトに制度へ反映できる、スピード感と裁量権が大きな魅力です。
適用除外の場所あり（例：宿泊室内など）
適用除外の場所あり（例：宿泊室内など）
| 仕事内容 |
人事企画課長候補として、人事制度全般の企画・立案をお任せします。 具体的には、等級制度、報酬制度、福利厚生制度、研修制度といった人事制度設計の中核を担っていただきます。 経営陣との距離が近く、ご自身のアイデアや行動をダイレクトに制度へ反映できる、スピード感と裁量権が大きな魅力です。 将来的には人事企画の責任者として、チームを牽引し、戦略的な人事制度の構築、運用を通じて、組織全体の成長に貢献いただくことを期待しています。 *【具体的には】* ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画 ・株式報酬企画 ・役員異動、役員報酬 ・研修制度の企画・運営・効果測定 ・経営陣への提案・報告資料作成 ※得意領域から取り組んでいただきます |
|---|---|
| 職種 | 事務/管理部門 人事/採用/教育 |
| 勤務地 |
東京都23区 千代田区 |
| 勤務時間 |
9:00から18:00（休憩60分） 所定労働時間8時間 残業：- |
| 給与（時給・年収） | 年収 1000万円～1200万円 |
| 応募資格 |
・上場企業での人事経験3年以上 ・経営陣とコミュニケーションが取れる方 |
| 活かせるスキル・経験 |
・労務管理、給与計算等の幅広い人事実務経験 ・データ分析に基づいた人事施策の立案・実行経験 ・人事制度企画、評価制度設計、報酬制度設計の運用経験 ・労働法規に関する知識 |
COMPANY INFORMATION
不動産・建設・設備
総合不動産ディベロッパーとして、戸建住宅事業、マンション開発事業、収益不動産事業、アメリカ不動産事業の4つの主力事業を展開。都心部で圧倒的なシェアを誇る戸建住宅事業、全国分譲マンション供給戸数5年連続No.1のマンション開発事業、売上高2,000億円超の収益不動産事業、管理棟数6,000戸を突破し売上高1,000億円の大台を突破したアメリカ不動産事業を手がける。さらに戸建てのリフォーム事業や木造アパート事業も展開している。
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