詳細 求人情報
No.130874
正社員
【OHG/首都圏】人事制度運用担当（年休125日）
人事制度運用担当｜急成長企業で制度企画へのキャリアパスを描く
「東証プライム上場企業の安定感・事業規模」と「ベンチャー企業の成長性・スピード感」を兼ね備えた企業で、大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを両立。急成長企業だからこそ、学歴や経験に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができ、キャリアアップのチャンスが豊富。人事制度の改善を通して会社全体の成長に貢献できるやりがいのある仕事。年間休日125日（実質130日）で、ワークライフバランスが充実。
適用除外の場所あり（例：宿泊室内など）
適用除外の場所あり（例：宿泊室内など）
| 仕事内容 |
人事制度の運用～人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な企業を創り上げていくことがミッションです。裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、企業とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 【具体的には】 ・異動・転勤等の人事異動に関する業務 ・昇格・降格等の評価制度の運用・改善 ・福利厚生諸制度の運用・改善 ・人事システムの運用・保守、データ管理 ・社宅・借上社宅の手配・管理業務 ・勤怠データなどの人事関連数値集計 ※得意領域から取り組んでいただきます |
|---|---|
| 職種 | 事務/管理部門 人事/採用/教育 |
| 勤務地 |
東京都23区 千代田区 |
| 勤務時間 |
9:00から18:00（休憩60分） 所定労働時間8時間 残業：- |
| 給与（時給・年収） | 年収 450万円～800万円 |
| 応募資格 | ・人事関連業務経験1年以上（経験領域は不問。ただし、採用業務経験のみは除く） |
| 活かせるスキル・経験 |
・業務改善経験 ・人事システムの導入・運用経験 ・データ分析スキルを用いた人事施策の立案・評価経験 ・プロジェクトマネジメント経験（人事関連プロジェクト尚可） ・給与計算、社会保険手続き等の経験 ・労働法に関する知識 |
COMPANY INFORMATION
不動産・建設・設備
総合不動産ディベロッパーとして、戸建住宅事業、マンション開発事業、収益不動産事業、アメリカ不動産事業の4つの主力事業を展開。都心部で圧倒的なシェアを誇る戸建住宅事業、全国分譲マンション供給戸数5年連続No.1のマンション開発事業、売上高2,000億円超の収益不動産事業、管理棟数6,000戸を突破し売上高1,000億円の大台を突破したアメリカ不動産事業を手がける。さらに戸建てのリフォーム事業や木造アパート事業も展開している。
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