詳細 求人情報
No.130823
正社員
グローバル人事部長候補
グローバル人事部長候補｜Beyond Japan戦略を推進するクロスボーダーHRBP
事業直結の環境で、グローバル事業部門に非常に近い立場で人事推進に携わることができます。海外ユニコーン企業とのジョイントベンチャー設立や人事機能構築など、類い稀なクロスボーダーHRBPの経験を積むことが可能です。単なる海外赴任者モビリティの枠に留まらず、グローバル人事企画、採用、HRBP、グループ事業連携など、人事として総合的な幅を広げられます。
適用除外の場所あり（例：宿泊室内など）
適用除外の場所あり（例：宿泊室内など）
| 仕事内容 |
■ ミッション グローバル成長戦略推進のため、クロスボーダーで「人・組織」と「事業」をつなぐ ■ 主な業務 グローバル人事企画 / 海外子会社ガバナンス グローバルモビリティ ■ 具体的な業務 **1. グローバル人事企画 / 海外子会社ガバナンス** 新規海外拠点の立上げ、人事機能立ち上げ（人事制度構築、人事オペレーションセットアップ、組織立上げ） 新規海外パートナーとの出向スキームおよび条件調整、人事間連携 M&Aの際のHRDDなど人事的な貢献 **2. グローバルモビリティ** **Outbound：** グローバルモビリティ企画（海外勤務ポリシー、報酬ベネフィット企画、新しい出向スキーム企画、海外危機管理、海外赴任者サポート） **Inbound：** 外国籍社員雇用のインバウンド実務（ビザ、オンボーディング、立ち上がりサポート） **3. 海外パートナーとの国内JV（ジョイントベンチャー）設立、運用** 日本国内での海外パートナーとのJV設立、人事機能立ち上げ（報酬/等級/評価/インセンティブ設計、諸規程、業務プロセス構築など） 会社立上げ後の人事HRBP業務（採用、オンボーディング、組織開発など） |
|---|---|
| 職種 | 管理・事務 採用 |
| 勤務地 |
東京都23区 23区全域 |
| 勤務時間 |
- 残業：- |
| 給与（時給・年収） | 年収 999万円～1587万円 |
| 応募資格 | グローバル人事経験3年以上（人事コンサルとして同等の経験をお持ちの方も可）、または人事実務経験5年以上。異文化コミュニケーション力、論理的思考力。日本語・英語ともにビジネスレベルの語学力。自走力（まず走りだし、走りながら考え、完走できる方） |
| 活かせるスキル・経験 |
・事業会社でのグローバルモビリティ実務経験 ・事業会社でのキャリア採用、HRBP経験 ・グローバル人事コンサル経験（グローバル報酬/等級/評価、モビリティ、人事DD/PMI） ・インターネット業界、急成長する事業会社やベンチャー企業での人事経験 |
COMPANY INFORMATION
IT・通信
グローバル事業展開を推進する企業グループ。「Activate AI for Society, Beyond Japan」戦略に基づき、クロスボーダーで人・組織と事業をつなぐグローバル人事企画・推進を担当。新規海外拠点の立上げ、海外子会社ガバナンス、グローバルモビリティ（海外赴任ポリシー、外国籍社員雇用）、海外パートナーとのジョイントベンチャー設立・運用など、国や会社、事業、組織の垣根を越えた人事機能の構築と運用を行う。
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