詳細 求人情報

No.130725

正社員

人事組織人材開発担当

大手IT企業の通信事業を支え組織の成長と人材育成を牽引する組織開発担当者
・多様な国籍やバックグラウンドを持つメンバーが在籍するグローバルな環境で、語学力を存分に活かせるポジションです。
・フレックスタイム制や完全週休二日制（土日祝）を採用しており、柔軟な働き方を取り入れながらワークライフバランスを保って働くことができます。
・全社的な注力事業である通信サービス領域において、人事課題の分析から解決策の実行まで一気通貫で携わり、人事としての専門性を高められます。
屋内禁煙　
仕事内容 【業務内容】
組織の成長を加速させる人財開発・組織開発業務全般をお任せします。
・人財育成企画・実行: 新入社員研修、階層別研修、選抜研修など、各種研修プログラムの企画・運営、効果測定、改善（毎月入社する中途社員向けのe-learning運用、受講トラッキング、レポート作成含む）
・組織開発: 組織サーベイの実施・分析、課題抽出、改善施策の立案・実行支援
・タレントマネジメント: 人事評価制度の運用支援、キャリア開発支援、後継者育成計画の策定
・その他: グローバル化推進・語学力向上推進、社内コミュニケーション活性化施策の企画・実行
※適性に応じて、現行運用を安定的に回す「オペレーション担当」か、改善提案から事業部連携まで担う「リーダー候補」のいずれかの役割を想定しています。

【募集背景】
組織の成長を加速させる人財開発・組織開発業務全般を一緒に推進できる方を募集します。体制変更により現在は少人数で最低限の運用を回している状態のため、オペレーションの強化および将来的には企画・改善・事業部連携まで担える組織強化を見据えた増員採用です。

【組織説明】
大手ITグループにおける注力事業である通信関連ビジネスの組織に特化した人事を担当している部門です。グループ本社と連携をしながら、通信ビジネス特有の職場環境（市場、店舗運営、グローバルな開発環境と人材構成）に合わせた人事課題の調査・分析から、問題解決に向けた企画や施策・運営・職場コミュニケ―ションまで一気通貫で対応をすることができる環境です。
職種 事務/管理部門 人事/採用/教育
勤務地 東京都23区 世田谷区
勤務時間 標準勤務時間帯 9:00～17:30

※楽天グループ朝会実施の日は、所定労働時間は8:00～16:30となります。
※所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間です。
※一部、フレックスタイム制を適用しています。
コアタイム：11:00～15:00（朝会実施日は 8:00～12:00）
一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします。
（裁量労働制の適用等）。
休日勤務または、所定時間外勤務を指示する場合があります。
残業：15～25時間前後
給与（時給・年収） 年収 500万円～800万円
応募資格 ・2年以上の人事経験
・基本的なOfficeソフトスキル
・ビジネスレベルの日本語力
活かせるスキル・経験 ・研修運営経験（新卒研修、中途研修、研修管理、受講管理など、一部でも経験があれば歓迎）
・組織開発、人材育成、タレントマネジメントに関する知識と経験
・問題を分析し、効果的な解決策を提案・実行する能力
・国籍、宗教、性別など、多様なバックグラウンドを持つ人々と協力して働いた経験
・研修講師やファシリテーターの経験
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COMPANY INFORMATION

IT・通信
電気通信事業法に基づく電気通信事業その他通信に関する事業

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