詳細 求人情報
No.130642
正社員
パートナーディベロップメント
HRクラウドのパートナー企画 アライアンスで事業成長を牽引
急成長を続けるHRテクノロジー企業にて
既存パートナーの深耕および新規開拓の戦略立案から実行までを一貫して担うポジションです。
少数精鋭の組織でアライアンスモデルを構築し
将来の売上の柱を創り出すキーマンとして事業成長に大きく貢献できます。
パートナー企業の経営層や本部レイヤーとの合意形成など
スケールの大きなビジネス展開に携われる魅力的な環境です。
屋内禁煙
既存パートナーの深耕および新規開拓の戦略立案から実行までを一貫して担うポジションです。
少数精鋭の組織でアライアンスモデルを構築し
将来の売上の柱を創り出すキーマンとして事業成長に大きく貢献できます。
パートナー企業の経営層や本部レイヤーとの合意形成など
スケールの大きなビジネス展開に携われる魅力的な環境です。
屋内禁煙
| 仕事内容 |
・新規パートナーの開拓・協業モデルの構築 現状の事業課題に対し どのような業界・企業とアライアンスを組んでビジネスを昇華させていくか 企画・立案から実行していただきます。 ターゲット選定と開拓アプローチの仕組み化：案件を継続的に創出できる ターゲットリストの策定および複数の開拓チャネルを立ち上げます。 効率的なグリップモデルの構築：少数精鋭で数十社のパートナー企業を 効率的にマネジメントし 様々な角度から自動的に案件が 創出される仕組み（エコシステム）を設計・運用します。 ・パートナー様との戦略立案・実行 個別成長ロードマップ・戦略仮説の立案：担当・エリアごとに閉じていた 現場のナレッジを集約・構造化し パートナー企業ごとの 中長期的な成長余地を可視化します。 本部・主管レイヤーへのアプローチ接点設計：現場案件の推進にとどまらず パートナー企業の 経営層・本部レイヤーとの合流・合意形成を行い 会社同士の戦略的アライアンス体制を構築します。 重点パートナーの選定と解像度向上：リソースの選択と集中を行い 影響力の大きい重点パートナーに対する深耕アプローチを強化します。 ・アライアンスとの連携設計・仕組みの横展開 シームレスな情報連携ルールの策定：現場アライアンス（最前線で対峙するチーム）とPD（戦略設計・仕組み化を担うチーム）が 両輪となって成果を最大化するための情報共有フローを構築します。 ナレッジ循環フローの運用：現場で得られた生の課題感や変化の兆しを吸い上げ 共通の仕組みとして他エリア・他パートナーへ横展開します。 次期戦略材料の蓄積・フィードバック反映：現場からのフィードバックを即座に戦略へ反映し 次期予算獲得に向けた具体的な事業推進材料を蓄積します。 |
|---|---|
| 職種 | 事務/管理部門 経営企画/事業企画 |
| 勤務地 |
東京都23区 港区 大阪府 大阪市 福岡県 愛知県 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイムなし） フレキシブルタイム（5:00から22:00） 残業：45時間 |
| 給与（時給・年収） | 年収 700万円～1120万円 |
| 応募資格 |
【必須要件】 ・同社のミッション バリューへの共感 ・事業会社での企画業務のご経験3年以上（営業企画 事業企画など） ・国内出張が可能な方（日帰りまたは宿泊） 【求める人物像】 ・複雑な課題に対して工夫し 自ら解決策を思考することができる方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み 協働して物事を推進することができる方 ・他者の意見・アイデアを吸収し 素早い学習につなげることができる方 ・自己の課題を客観的に捉え 自己成長のための素早い行動変容ができる方 |
| 活かせるスキル・経験 |
【歓迎要件】 ・パートナー販売戦略の立案・推進経験 ・パートナープログラム（パートナー支援制度）の企画・運営経験 ・パートナーリレーションシップマネジメントに関する経験知見 |
COMPANY INFORMATION
IT・通信
人事労務管理システムの企画・開発・運営・販売を行う企業。2030年までに全社売上1,000億円を目指し、爆発的な成長を目指している。パートナービジネスを通じた事業拡大に注力しており、既存パートナーの深耕と新規開拓を推進している。
フィットする求人がすぐ見つからない、転職はこれからという方
Fellowship登録 （転職支援サービス）をしませんか？
あなたに合ったキャリアプランを、いっしょに考えます