詳細 求人情報
No.130486
正社員
本社D_【新卒採用マネージャー候補】急成長企業の新卒採用をリードする
新卒採用マネージャー候補｜急成長企業の採用戦略を主導し、未来の人材を育成する
毎年120%以上成長する企業で、新卒採用戦略から実行まで幅広く携わり、未来の組織づくりに挑戦できます。生成AIを活用した業務改善、データ分析、イベント企画など多角的なスキルが磨けます。発展途上の組織だからこそ、自分たちの手で理想の環境を築く面白さがあります。
屋内禁煙
屋内禁煙
| 仕事内容 |
新卒採用担当として、グループ全体の採用活動に幅広く携わっていただきます。 １. 採用戦略 - 企画・年間採用計画および戦略の立案 - 採用実績データ分析および改善施策立案 - 面接評価基準の標準化 - 入社後の早期活躍に向けたフォロー施策の企画（育成チームとの連携） ２. 採用プロセスの効率化・仕組み化・採用業務の仕組み化および自動化推進 - 外部パートナーとの連携、ディレクション - 社内面接官、社員紹介（リファラル）採用の推進 ３. インターンシップ・イベント企画・各種インターンシップの企画・運営 - 外部合同説明会への出展企画・運営 - 社内イベントや内定者向けイベントの企画・運営 ４. 学生対応・選考 - 候補者への面談・面接の実施、および該当企業の魅力発信（アトラクト） - 内定者に対する入社までの継続的なフォロー（定期的な面談など） ５. スカウト業務 - 各種スカウト媒体を活用した、ターゲット層（上位校や理系学生など）へのアプローチ ６. 採用広報・メディア運用 - 採用サイトや各種求人・広報メディアの運用管理 - 入社案内パンフレットや各種採用クリエイティブの企画・アップデート |
|---|---|
| 職種 | 事務/管理部門 人事/採用/教育 |
| 勤務地 |
東京都23区 渋谷区 |
| 勤務時間 |
9:00から18:00 残業：- |
| 給与（時給・年収） | 年収 460万円～650万円 |
| 応募資格 |
・新卒採用経験3年以上 ・年間30名以上の採用経験 ・採用施策を主体的に企画、実行した経験 |
| 活かせるスキル・経験 |
・IT、テック業界での採用経験 ・採用データ分析および経営層への提案経験 ・ダイレクトリクルーティング戦略設計経験 ・生成AI活用による業務改善経験 ・インターンシップや選考イベントのゼロからの企画・運営経験 ・採用広報や各種メディアを活用した情報発信経験 |
COMPANY INFORMATION
IT・通信
クラウド技術とデータ・AI活用によるDXソリューション事業を展開する企業。AWS、Azure等のクラウド環境ベースのシステムの企画・コンサルティングから要件定義、設計、開発・テスト、運用管理まで、上流から下流までトータルに携わり、モダンアプリケーション開発を進めている。アジャイル開発の価値観とDevOpsの手法を融合させ、柔軟さ、スピード、安全性、信頼性、生産性をバランスよく合わせもつシステム開発を実現している。
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